Разработка системы долгосрочного премирования (LTI)

Мы разработаем программу долгосрочной мотивации ваших ключевых работников и топ-менеджмента, чтобы вы могли вести работу на длительный результат и сохранять ценных работников в конкурентных условиях. Сфокусируем персонал на выполнении действительно значимых задач, определим стоимость каждого результата в системе мотивации, подберем индивидуальные решения с учетом категорий, статуса и особых навыков участников программы. Просчитаем модели поощрений при пессимистичном, реалистичном и оптимистичном выполнении программы. Продумаем отнесение расходов и налоговые нюансы.

Для составления программы мы подберем и адаптируем инструменты LTI под задачи и категории ключевых сотрудников, определим вместе с вами правила и условия участия в программе, выполним апробации и подготовим пакет регламентирующих документов для реализации системы.

Учтем при разработке:

• планируемый результат
• сценарные условия
• отраслевые практики, работающие именно в вашей ситуации
• законодательные требования
• инспекционные риски

Вы получите уникальное персонализированное только под ваш бизнес решение по мотивации, чтобы вместе со своими ключевыми работниками удержать позиции на рынке или совершить прорыв. 

Обращайтесь! Мы внимательно изучим ваши вводные и найдем решение, подходящее именно вам.

Опыт:

LTI ключевых работников телеком-компании - выполнение амбициозного 3-летнего плана компании (рынок, финансово-экономические показатели, организационная трансформация)

Система долгосрочных поощрений топ-менеджмента производственной компании  - рост стоимости акций