Разработка программы развития кадрового резерва

по договоренности

Разработка стратегии по внедрению программы развития кадрового резерва, (внешний и внутренний), планов преемственности, развития персонала для компаний, учитывая тренды рынка и стратегические цели компании, а также текущую ситуацию в компании.

Разрабатываю обучающие материалы и проводу тренинги по управлению кадровом резервов и развитию персонал (для HR-команд и руководителей), что делает процесс внедрения программ по управлению кадровым планированием более плавным и результативным в компании.

Преимущества:

В результате совместной работы клиенты получают:

• продукт, который построен на лучших международных практиках, учитывает специфику отрасли предприятия, стратегию, текущую ситуацию;
• Есть понимание ROI и KPI проекта; 
• Поддержка на всех этапах внедрения проекта;
• клиентоориентированный подход.

Опыт:

Опыт в управлении кадровой преемственностью более 5 лет в международной компаниии (5 стран, численность более 3000 человек).