Разработка модели компетенций персонала для малого и среднего бизнеса

от 10 000 до 30 000  ₽

А вы знаете, что прозрачная и четкая модель компетенций используется во всех процессах управления персоналом? на ней можно строить процесс подбора, обучения и оценки персонала, можно привязывать к ней элементы системы мотивации и карьерного развития. А главное, она позволит четко ответить на вопрос - кто такой хороший сотрудник? Как он должен себя проявлять? Какое поведение поощряется, а какое осуждается?
В результате построения модели компетенций мы определим четкие общекорпоративные и управленческие компетенции, которыми должен обладать "идеальный сотрудник" вашей компании, а главное, мы определим абсолютно прозрачные индикаторы его поведения, так, чтобы и  руководители, и сотрудники одинаково понимали "что такое хорошо и что такое плохо".

Преимущества:

Отталкиваюсь от интересов бизнеса.

Умею мыслить системно и четко структурировать информацию.

Использую понятные инструменты  - чек-листы и опросы фокус-групп.

Опыт:

Сформулировала модель общекорпоративных и управленческих компетенций для крупной промышленной корпорации, которая использовалась в подборе, обучении, развитии и оценке персонала и была частично привязана к системе мотивации персонала.

Ресурсы:

Знание методики составления модели компетенций с индикаторами поведения.

Опыт составления и использования модели компетенций.

Условия сотрудничества:

Разовые встречи/консультации

Дистанционное общение в мессенджерах