Разработка калькулятора мотивации

от 40 000  ₽

Автоматизация расчета премий и бонусов с учётом KPI, ролей и динамики бизнеса

Что это?
Калькулятор мотивации — это цифровой инструмент (обычно в Excel или Google Sheets), позволяющий прозрачно и быстро рассчитывать размер бонусов и премий для сотрудников на основе заданных критериев и KPI. Мы разрабатываем удобный шаблон с учётом вашей организационной структуры, целей и бизнес-логики.

Зачем нужен калькулятор мотивации?

• Упрощает и ускоряет расчёты HR и бухгалтерии.

• Повышает прозрачность системы мотивации для сотрудников.

• Снижает вероятность ошибок и субъективности.

• Даёт возможность гибко моделировать выплаты при изменении планов/показателей.

• Экономит время — расчёт бонусов за 2 минуты, а не за 2 дня.

Как проходит разработка?

• Анализ бизнес-целей и текущей системы мотивации 
• Разработка логики расчета — KPI, весовые коэффициенты, бонусные градации, лимиты и исключения 
• Создание шаблона калькулятора — понятный интерфейс, автоматические формулы, контрольные блоки 
• Пилот и доработка
• Обучение команды и передача финальной версии

Что вы получите?

- Кастомизированный инструмент под структуру вашей компании
- Примеры и шаблоны расчетов
- Инструкцию + обучающую сессию
Поддержку в адаптации под рост/изменения

Опыт:

Наши кейсы:

Что было сделано:

• Провели аудит действующей системы мотивации: менеджеры работали по фиксированному окладу + субъективной премии.

• Совместно с руководством выделили ключевой показатель — Click-to-Eat (кол-во товаров, добавленных в корзину/купленных по прямым ссылкам менеджеров).

• Разработали автоматизированный калькулятор в Excel с учётом:
  ▪ индивидуальных планов
  ▪ сезонности спроса
  ▪ категорий товаров и их маржинальности

• Встроили визуальную шкалу выполнения KPI и авторасчёт премии.

• Провели обучение команды и передали инструкцию по самостоятельному редактированию.

Результат:
- Расчёт бонусов теперь занимает 15 минут вместо 1,5 дня
- Повышена прозрачность выплат — каждый менеджер видит, за что он получает
- Команда начала активнее работать с цифровыми каналами → рост CTR и выручки с прямых ссылок на 27%