Разработка и внедрение миссии и ценностей

Проводим комплексное построение и внедрение сильной корпоративной культуры, ценностей и продуктивных моделей поведения сотрудников.
Мы умеем делать из миссии и ценностей эффективный инструмент управления, который будет привлекать, удерживать и развивать "своих по духу" сотрудников, а также повышать производительность их труда.
Опыт с 2012 года, более 200 проектов.

Что вы получите в результате внедрения:
- описание миссии и ценностей - которые будет нацелены на достижение бизнес-целей
- описание ценностно-культурного профила "своего человека" для вашей компании, чтобы усилить найм на основе ценностного совпадения
- описание целевых моделей поведения сотрудников, чтобы они соответствовали ценностям
- описание стилей управления и моделей поведения руководителей, чтобы они поддерживали миссию ценности
- описание улучшения в EJM, чтобы они поддерживали миссию и ценности
- внедрение новых практик для усиления культуры в работу HR-службы, практики работы руководителей и сотрудников
- рекомендации, как с помощью миссии и ценностей усиливать ваш HR-бренд и EVP

Этапы разработки и внедрения ценностей:
- анализ материалов клиента
- анализ текущего цикла управления "от поиска до увольнения" и построение карты EJM
- глубинные интервью с руководителями и сотрудниками
- опрос сотрудников и замер их удовлетворенности и ценностного профиля
- разработка предложений по усилению миссии и ценностей с метриками оценки результатов
- разработка "платформы ценностей" (руководство по управлению всеми ее частями: миссия, ценности, модели поведения, практики управления, регламенты, HR-бренда и т.д.)
- разработка плана внедрения усиленной миссии и ценностей
- воркшоп с HR-службой и запуск внедрения

Мы гибко подходим к задаче клиента, но всегда решаем ее комплексно и системно, с гарантией качественного результата.
Мы всегда ориентируем результат на цели вашего бизнеса.