Разработка HR-стратегии

по договоренности

Мы разработаем HR-стратегию вашей компании, которая определит долгосрочные цели в области управления персоналом и пути их достижения в соответствии с бизнес стратегией.

Сформулируем ключевые приоритеты:

где и сколько работников потребуется,
какие компетенции развивать,
как привлекать, удерживать и мотивировать ключевых специалистов.

Учтем стратегические планы компании (рост, масштабирование, выход на новые рынки, автоматизация), финансовые ограничения, демографические и рыночные тренды. Это позволит вам превратить управление персоналом из реактивного (реагирование на проблемы) в проактивное (инвестиции в будущее).

Вы получите документ с целевыми показателями, сроками, этапами и ответственными за реализацию. HR-стратегия станет основой для кадровой политики, бюджетов на персонал, программ обучения и развития, а также для оценки эффективности HR-службы.

Обращайтесь! Мы проанализируем вашу бизнес стратегию и рынок труда, чтобы разработать HR стратегию, которая обеспечит компании человеческий ресурс для достижения целей.

Опыт:

Разработка HR-стратегии производственной компании в связи с присоединением новых активово

Разработка HR-стратегии торговой компании к планам роста х3 согласно 5-летнему бизнес-плану

4790 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

KPI	2 место
Кадровый учет	14 место
Корп.культура	34 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 5
Оценки за ответы 11
Награды в конкурсах 1
Побед в рейтингах 2
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

HR-услуги Аудит и консалтинг системы управления персоналом Оценка эффективности службы персонала