Разработка должностной инструкции

Составлю должностные инструкции с учетом специфики работы вашей организации.

Должностная инструкция может быть великолепным инструментом управления персоналом, если она разработана правильно, и Вы знаете, как ее использовать.

Основные задачи, которые решает должностная инструкция:

• Регламентация деятельности сотрудника – подробное описание обязанностей на рабочем месте, закрепление ответственности.
• Объективная оценка результатов труда– возможность сопоставления идеальных требований к должности с реальным уровнем навыков работников (вариант матрицы компетенций).
• Четкие требования к квалификации – возможность мотивированного отказа соискателям при недостаточной квалификации; подтверждение контроля за квалификацией сотрудников для прохождения сертификаций, лицензирования и т.п.
• Инструмент для разрешения трудовых споров – документальное подтверждение утверждения и ознакомления с требованиями к квалификации, обязанностям, ответственности работодателя и работника.

Если по использованию должностных инструкций остались вопросы – с удовольствием проконсультирую бонусом к разработке!

Преимущества работы со мной:

• Более 15 лет опыта в разработке должностных инструкций, регламентов и других локальных нормативных актов
• Практический опыт работы с бизнес-процессами производственных и вспомогательных подразделений гарантирует максимально четкие и понятные формулировки в документах
• При необходимости, проанализирую, как соотносятся локальные нормативные акты Вашей компании с должностными инструкциями, помогу состыковать
• Гибкость к изменениям, комфортное взаимодействие