Разработка документов для КДП и последующее ведение КДП

от 5 000 до 65 000  ₽

Возьму на себя ваш кадровый учёт полностью или разработаю конкретные документы индивидуально под ваши задачи — чтобы вы спали спокойно, а налоговая и трудовая инспекция не нашли повода для штрафа.

1. Подготовка — полный пакет документов: трудовые договоры, приказы, карточки, ЛНА (ПВТР, охрана труда, включая обучение ), должностные инструкции и пр.

2. Сопровождение — любые движения сотрудников: переводы, отпуска, увольнения. Всё чисто, без ошибок и просрочек.

Кадровое делопроизводство для бизнеса, где люди — главный ресурс. Опыт в разных отраслях: от клининга до складского аутсорсинга.

Работала с высокой текучкой, сезоном, массовым наймом, разъездным персоналом и полным отсутствием документов. Приведу ваш КДП в порядок — без срывов, штрафов и головной боли.

Мой опыт — в проектах и цифрах:

🖊Клининг (50+ сотрудников)

С чем пришли: текучка 30% в месяц, хаос в приёмах и увольнениях.

Что сделала: организовала полный цикл оформления — договоры, приказы, личные карточки. Сократила время приёма новичка с 2 дней до 2 часов.

Результат: ни одной просрочки по увольнению. Кадры перестали тормозить бизнес.

🖊Производство детских игрушек (от 50 человек)

С чем пришли: ни одного локального акта, документы — в прошлом.

Что сделала: с нуля разработала ПВТР, Положение об оплате труда, инструкции по охране труда. Переоформила трудовые договоры всему штату.

Результат: компания прошла проверку ГИТ

🖊Продажа крепежа (малый штат, большие риски)

С чем пришли: локальные акты не соответствовали ТК.

Что сделала: провела аудит, заменила все проблемные ЛНА, привела учёт в порядок.

Результат: клиент перестал бояться проверок и штрафов

🖊Производство браслетов (фитнес-клубы, бассейны, мероприятия)

С чем пришли: сезонные всплески найма, временные сотрудники, срочные договоры.

Что сделала: внедрила безопасную процедуру срочных договоров и быстрых увольнений.

Результат: 0 судебных исков от временного персонала.

🖊Аутсорсинг персонала на склады (100+ человек)

С чем пришли: ежедневная ротация сотрудников между объектами, риск потерять документы.

Что сделала: выстроила массовое кадровое администрирование — приёмы, переводы между складами, увольнения строго в срок. Наладила хранение документов по каждому объекту.

Результат: заказчики-склады подтвердили 100% готовность кадров при любой проверке.