Разработка систем оплаты, премирования

от 50 000  ₽

Эффективная система оплаты труда позволяет компании увязать общие результаты деятельности с заработной платой сотрудников. Работники при этом понимают, как результаты их работы влияют на их доход. 

В настоящее время при дефиците кадров на рынке, фокус внимания в работе с персоналом смещается в сторону удержания и повышения эффективности персонала. 

Грамотно выстроенная система оплаты = прозрачная = понятная обеим сторонам, как работодатаелю, так и работнику.

Я помогу Вам Вам подготовить и запустить индивидуальную, под Ваши задачи систему оплаты труда: разработать принципиальную схему, оформить необходимую документацию, автоматизировать расчеты.

Моя основная специализация - разработка систем оплаты труда. 

Мной разработаны и внедрены 

У меня базовое высшее образование по специальности "Менеджмент", НГПУ им.К.Минина, красный диплом, а также переподготовка по программе "Психология менеджмента и организционная психология", СПбГУ, факультет психологии.

Я работаю более 25 лет в различных сферах бизнеса: страхование, сельскохозпроизводство, коммерция, автопром, мебельное производство (как с большой долей ручного труда, так и высокоавтоматизированного) и др. 

Занимаюсь построением системы управления персоналом в целом: отталкиваясь от мисси, целей компании, проектируем совместно с командой руководителей оргстируктуру, организую подбор персонала / подбираю ТОПов, организую кадровое делопроизводство,, в том числе его автоматизацию на базе 1С, формирую систему оплаты труда, готовлю процедуры оценки персонала, организую корпоративные мероприятия.