Проведение тренинга "Мотивация сотрудников"

по договоренности

Цели тренинга:

• Умение определять мотивацию и понимание ее влияния на результативность.
• Выявление разных видов мотивации и их применение на практике.
• Понимание взаимосвязи мотивации и потребностей сотрудников.
• Понимание подходов к сотрудникам разных типов.
• Овладение навыками мотивации сотрудников разных типов.

В результате тренинга руководители

• определят как заинтересовать и мотивировать сотрудников к выполнению работы;
• поймут, как построить систему выплат, учитывающую интересы как сотрудника, так и работодателя;
• определят роль нематериальной составляющей в мотивации;
• смогут использовать индивидуальный подход мотивации каждого сотрудника.

Программа:

1.  Знакомство, правила на тренинге.
2.  Вводное упражнение на введение в тему тренинга.
3.  Обсуждение вводного упражнения.
4.  Понятие мотивации: потребность, мотиваторы и демотиваторы.
5.  Упражнение на выявление потребности, что мотивировало и демотивировало.
6.  Пирамида А.Маслоу.
7.  Решение кейса.
8.  Пирамида Маслоу (продолжение).
9.  Виды мотивации.
10.  Упражнение на выявление одного из видов мотивации.
11.  Мотивация в управлении организацией.
12.  Теоретическая часть - связь между мотивацией и каждой функцией управления.
13.  Способы мотивации на разных этапах.
14.  KPI – как способ мотивации.
15.  Нематериальная мотивация сотрудников.
16.  Корпоративная культура.
17.  Самомотивация руководителя.
18.  Типология личности.
19.  Мотивация с учетом типологии личности.
20.  Демотивация подчиненных. Как преодолеть?
21.  Завершение тренинга.

Преимущества:

Обучение в школе трениров "Бюро Карен Рихтер". Сертифицированный коуч ICF, в тренингах использую элементы коучингового подхода.

Опыт:

• СПбГУ - тренинг «Эффективные переговоры для юристов» 
• ООО «Артрикс» – тренинг «Типология HDI»  
• Smart D-vision - тренинг «Типология HDI»  
• бизнес-акселератор Lady007 – проведение мастер-майндов
• подготовка команды МГИМО к кейс-соревнованиям
• компания «ГазпромНефть», Санкт-Петербург – проведение фасилитационной сессии