Карьерная консультация: позиционирование, стратегия, поиск работы

На карьерной консультации с моей помощью вы сможете разобраться в своей профессиональной ситуации и понять, какие следующие шаги, действительно, имеют смысл и приведут к результату.

В зависимости от запроса вы:

· определите подходящие карьерные направления и целевые роли;

· увидите сильные стороны своего опыта и поймёте, как лучше позиционировать их на рынке;

· проверите карьерные гипотезы на реалистичность;

· узнаете, какие требования сейчас предъявляют работодатели к интересующим вас позициям;

· поймёте, насколько ваш опыт соответствует выбранным ролям и чего может не хватать;

· получите ориентиры по уровню заработной платы и зарплатным ожиданиям;

· определите наиболее подходящие каналы и стратегию поиска работы;

· получите конкретный план дальнейших действий.

Консультация особенно полезна, если вы хотите сменить работу или карьерное направление, выйти на более высокий уровень позиции и дохода, вернуться на рынок после перерыва или понимаете, что текущий поиск не даёт нужного результата.

Работаем не с общими советами, а с вашей конкретной ситуацией: опытом, целевыми ролями, вакансиями, требованиями работодателей и состоянием рынка.

Что получает клиент

В зависимости от запроса:

· разбор профессионального опыта, компетенций и сильных сторон;

· варианты карьерного позиционирования и целевых ролей;

· проверку карьерных гипотез на реалистичность;

· анализ требований работодателей и подходящих вакансий;

· рекомендации по стратегии и каналам поиска работы;

· оценку текущего резюме и рекомендации по его адаптации;

· анализ уровня заработных плат по целевым позициям;

· ориентиры по зарплатным ожиданиям и переговорам с работодателем;

· конкретный план дальнейших действий после консультации.

Если запрос требует нескольких этапов работы, я разрабатываю индивидуальный план карьерного сопровождения, который состоит из нескольких этапов. Установочная сессия в течение 15 минут- бесплатно.

Я работаю одновременно на двух сторонах рынка труда: как карьерный консультант и как рекрутер. Поэтому при разборе карьерной ситуации учитываю не только ваши профессиональные цели, но и то, как опыт будет восприниматься работодателем и насколько выбранная стратегия соответствует реальному рынку.

Мой опыт в подборе и оценке персонала — с 2008 года.

С какими запросами работаю

· хочу сменить работу, но не понимаю, с чего начать;

· рассматриваю несколько карьерных направлений и хочу выбрать реалистичные;

· хочу перейти на следующий управленческий или профессиональный уровень;

· планирую сменить сферу или функцию;

· возвращаюсь на рынок после длительного перерыва или работы за рубежом;

· давно не искал работу и не понимаю современных правил рынка;

· откликаюсь на вакансии, но получаю мало приглашений;

· не понимаю, какие должности соответствуют моему опыту;

· хочу оценить свою стоимость на рынке;

· хочу понять, насколько реалистичны мои зарплатные ожидания;

· нужна стратегия поиска, а не просто корректировка резюме.

Как проходит работа

Сначала определяем конкретный карьерный запрос и результат, который вы хотите получить.

Далее разбираем:

· карьерный путь и профессиональный опыт;

· ключевые компетенции и достижения;

· ограничения и возможные риски;

· интересующие роли и карьерные гипотезы;

· требования рынка и работодателей;

· подходящие каналы поиска;

· позиционирование;

· уровень заработных плат и зарплатные ожидания — если это входит в запрос.

При необходимости анализируем реальные вакансии. Это позволяет сравнить ваш опыт с требованиями рынка не теоретически, а на конкретных примерах.

Анализ рынка заработных плат

По запросу вы получите анализ уровня дохода по целевым позициям с учётом:

· уровня роли;

· профессионального опыта;

· отрасли;

· региона и формата работы;

· требований работодателей;

· доступных рыночных данных и актуальных вакансий.

В результате вы сможете определить реалистичный диапазон заработной платы и ориентир для переговоров с работодателем.

Что важно

Карьерная консультация — это не обещание трудоустройства и не готовое решение, которое кто-то принимает за вас.

В результате работы вы получите более объективную картину своей профессиональной ситуации, проверенные карьерные варианты и понятный план дальнейших действий.

Если в процессе выясняется, что для достижения цели нужно дополнительно переработать резюме, подготовиться к интервью или провести более глубокий анализ рынка, эти задачи можно вынести в отдельный этап работы.

Почему ко мне обращаются

· опыт в подборе и оценке персонала с 2008 года;

· практическое понимание того, как работодатели оценивают кандидатов;

· работа с руководителями, специалистами и сложными профессиональными профилями;

· взгляд на ситуацию одновременно со стороны кандидата, рекрутера и работодателя;

· индивидуальная работа без универсальных карьерных сценариев;

· рекомендации, которые можно использовать сразу после консультации.