Профилактика эмоционального выгорания и работы со стрессом через работу в группе по договоренности Написать исполнителю Одна из причин низкой эффективности бизнеса - невовлечённые, не заинтересованные в работе сотрудники. Частым фактором такой отстранённости сотрудников является эмоциональное выгорание и стресс. Эмоциональное выгорание (Burn-out) связано с профессиональной ролью человека. Поэтому влияние на это состояние через организацию - один из способов справиться с ним. Задачи, которые решает решает эта работа: исследовать скрытые причины низкой вовлечённости и продуктивности, цинизма прояснить взаимосвязь эмоционального состояния сотрудника с его ролью изменить эмоциональное состояние сотрудников получить обратную связь о работе в организации, о которой сотрудники молчат понять основные движущие силы поведения сотрудников и скрытую динамику организации Это программа для организаций с высоким уровнем текучести персонала низкой вовлеченностью сотрудников в работу командами, не реализующими свой потенциал Формат: работа в большой и малых группах с использованием социодраматических техник группа до 20 человек 7 часов оффлайн 2 ведущих Опыт: Корпоративный бизнес-тренер с 2016 года Сертифицирована по направлению "Психодрама и ролевые игры" (ИГИСП, курс Е.Л. Михайловой, 2021 - 2024) Использую техники психодрамы, социодрамы, группового психодинамического коучинга Опыт работы в компаниях с "международной" и "российской" культурой 0 0 0 0 7344 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв