Анастасия Гузенко
ИП Гузенко А.С. c 2014 года (оказание услуг по подбору персонала)
HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)
Москва
Более 20 лет опыта
Отзывы  58  0

Профессиональный подбор ТОП-менеджеров / руководителей / менеджеров высшего звена
от 100 000 до 250 000  ₽

Уважаемые заказчики-работодатели предлагаю Вам профессиональный подбор ТОП-менеджеров/ руководителей/ менеджеров высшего звена:

  • подбор генерального директора,
  • подбор руководителя департамента,
  • подбор начальника управления,
  • подбор руководителя отдела персонала
  • подбор директора по персоналу
  • подбор руководителя управления человеческими ресурсами
  • подбор IT-директора
  • подбор директора по маркетингу и рекламе
  • подбор директора розничной сети
  • подбор коммерческого директора,
  • подбор директора по продажам
  • подбор директора филиала,
  • подбор технического директора,
  • подбор директора завода/ начальника производства,
  • подбор финансового директора
  • подбор главного бухгалтера
  • и других специалистов уровня высшего менеджмента.

Если Вам нужен профессионал, Вас интересует подбор персонала без утечки информации (анонимная вакансия), если горят сроки и .т.д. - обращайтесь ко мне. 

Преимущества:

Преимущества сотрудничества со мной:

1. HR-экспертиза более 15 лет. Работала как in-house, так в сфере консалтинга по подбору и оценке персонала. Имею опыт работы в таких крупных компаниях, как Детский Мир - Центр, Крокус Экспо (Твой Дом и Вегас), Артель старателей Чукотка), а так же в кадровых агентствах, поэтому про подбор и корпоративную культуру - знаю не по наслышке.

2. Возможность выбрать наиболее удобный способ расчета (наличный или безналичный (есть ИП)). НДС не облагается.

3. Возможность договориться по стоимости услуг. Я - частный рекрутер, работаю на себя и значит, более лояльна в переговорах.

4. Мотивирована на качественный результат,т.к. оплата за услуги производится по факту выхода сотрудника на работу. Работаю в режиме 24/7.

5. Показываю подобранных кандидатов, соответсвующих Вашим требованиям. Покажу 3-5 чел., чтобы была возможность выбора не только по профессиональным, но и личностным качествам.

Опыт:

Примеры проектов:

  • подбор технического директора для торгово-производственной компании, г.Рязань
  • подбор директора по продажам для торгово-производственной компании ДДМ-строй, г.Москва
  • подбор главного бухгалтера в сеть магазинов БУМ-маркет, г.Москва
  • подбор главного бухгалтера, управляющего в ресторан Якитория, Хоромы.
  • подбор генерального директора в одну из крупнейших строительных компаний
  • подбор руководителя розничной сети магазиной спортивных товаров, г.Москва

Ресурсы:

2. Имею множественные деловые связи и знакомства, которые помогают мне подбирать персонал методом хедхантинга или прямого поиска из конкретной компании.

3. Имею собственную базу кандидатов, которая ежедневно пополняется и насчитывает порядка 40000 резюме.

4. Самостоятельно оплачиваю доступ к платным работным сайтам  (hh, sj,rabota)

5. Активно пользуюсь методом социального рекрутинга, имею свои группы и сообщества профильной направленности.

Условия сотрудничества:

Подписываю договор и заявку на подбор персонала.

Работодатель может выбрать наиболее удобный способ расчета (наличный или безналичный (у меня есть оформленное ИП на оказание услуг по подбору персонала)). НДС услуги не облагаются.

Стоимость услуг - договорная и ниже, чем устанавливают кадровые агентства. При этом качество  услуг высокое! 

Готова предоставить рекомендации от заказчиков.

Обращайтесь! Обязательно договоримся о взаимовыгодном сотрудничестве.

Об эксперте:

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ

Уважаемый заказчик, готова предложить Вам профессиональный подбор руководителей и специалистов по Вашим требованиям и критериям. 

Вам стоит обратиться ко мне, если:
— у Вас нет времени на самостоятельный подбор сотрудников;
— у Вас нет специалиста по подбору в штате компании;
— для Вас неприемлем дорогостоящий рекрутинг через кадровые агентства;
— Вам нужен узкопрофильный специалист;
— Вам нужен сотрудник в другом городе.

Я имею 12-летнюю экспертизу в подборе персонала, более 4-х лет из них работаю частным образом. Опыт подбора разносторонний, поэтому успешно подбираю как ТОП-менеджеров, так и среднее звено.
Работаю быстро, качественно, с гарантией.
Владею современными технологиями подбора персонала, имею собственную уникальную базу резюме (обновляется ежедневно и содержит резюме, не размещенные на работных сайтах), обладаю передовыми методами оценки персонала.

В своей деятельности я придерживаюсь высоких стандартов работы и этических принципов, выстраиваю долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами.

Предлагаю эффективные кадровые решения для всех основных отраслей экономики.

Для своих клиентов я нахожу лучших профессионалов среднего и высшего звена, уникальных специалистов. Среди реализованных мною проектов - подбор кандидатов как на отдельные позиции, так и формирование целых отделов (отделы продаж, подбор команды при открытии магазина, подбор персонала при запуске завода от руководителей до рабочих).
Условия сотрудничества/стоимость услуг и гарантийные условия - обсуждаю индивидуально с каждым клиентом.

ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ:
Подбор персонала более 12 лет
Оценка персонала более 12 лет
Кадровое делопроизводство более 12 лет
Консалтинг, коучинг более 12 лет

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В СЕКТОРАХ:
Продажи/ закупки более 12 лет
Маркетинг, реклама, PR более 12 лет
Телекоммуникации, связь более 12 лет
Информационные технологии более 12 лет
Промышленность/Производство более 12 лет
Сельское хозяйство более 12 лет
Юриспруденция более 12 лет
Складское хозяйство/логистика/ВЭД более 12 лет
Проектирование/строительство более 12 лет
Фармацевтика/медицина более 12 лет


Мои преимущества:
12-летняя экспертиза и практический опыт в подборе и оценке персонала
технология психологического анализа кандидатов ПАЛ
подбор и рекомендация кандидатов, соответствующих заявке
адекватная стоимость услуг
гарантийные условия от 100 до 200 дней.

Сотрудничая со мной:
Вы экономите время, т.е. поставили задачу - я ее выполняю.
Вы экономите деньги,т.е. Вы получаете закрытие вакансии "под ключ". Я самостоятельно нахожу/собеседую/тестирую/беру рекомендации на кандидата. Я самостоятельно оплачиваю все необходимые инструменты. Вам не нужно оборудовать для меня рабочее место, ежемесячно выплачивать заработную плату и платить за меня налоги.
Вы получаете гарантию бесплатной замены на одобренного кандидата.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА

Физическое лицо

КЛИЕНТЫ

Успешно закрытые проекты: Моими заказчиками являются, как небольшие, так и достаточно крупные компании. За период сотрудничества мною было успешно подобрано огромное количество сотрудников разного уровня и из различных сфер. Примеры выполненных проектов: • крупнейший производитель строительных материалов, подобраны: технический директор, начальник производства, слесарь-механик, операторы производственных линий, химик-технолог, химик-лаборант, инженер по качеству, рег.технический специалист, интернет-маркетолог, менеджер по закупкам и ВЭД, кладовщик, менеджер-технолог по добавкам в бетон; руководители направлений (опт.продажа монтажной пены); • компания ЛоффиЛаб - производство и продажа элитной мебели и изделий из текстиля по индивидуальным заказам, подобраны: дизайнеры-консультанты, руководитель производства, сотрудники швейного и мебельного производства) ; • ГК Авикон, ДДМ - производство и продажа деревянного домостроения и производство медикаментов, подобраны: начальник отдела продаж, проектировщик, менеджер по продажам, бухгалтер, юрист, офис-менеджер; • компания Борис88 - фрезерное производство, подобраны операторы станков ЧПУ, фрезеровщики; • компания Космос - производство и продажи изделий из натурального камня (оникс, гранит, мрамор) подобраны: менеджеры по продажам, ст.бухгалтер, фотограф, зав.складом; • Крупные гипермаркеты (Детский Мир, Касторама, подобран: торговый персонал - руководитель отдела, администраторы, продавцы-консультанты); • Сетевые магазины (retаil, БУМ-маркет,Сканд-мебель,Мисс JAM) подобраны зам.гл.бухгалтера, специалист по оценке персонала, специалист по кадровому администрированию; продавец-консультант, кладовщик; • Международный ландшафтный центр Иль Натюр, подобраны - помощник руководителя, системный администратор, агроном, ландшафтный дизайнер, прораб; • Рестораны (Якитория, Хоромы), кафе Виктория подобраны - управляющий рестораном, гл. бухгалтер, бухгалтер-калькулятор, шеф-повар, администраторы, официанты) Так же успешно выполнены следующие проекты: подбор менеджеров по оптовым продажам продажам, Москва, Мытищи,Подольск,Краснодар, Воронеж. подбор бухгалтеров (главный в строительную компанию, в сеть продуктовых магазинов, заместителей и на участки), Москва и МО. подбор производственного персонала (начальник производства, инженеры, технологи, сметчики, ГИП/ГАП и др.) подбор строительного персонала (прорабы, начальники участков), Москва и область подбор ТОП-персонала (технический директор корпорации, генеральный директор, начальник производства, директор завода, начальников отдела продаж, заместителей).

ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персонала более 10 лет
Оценка персонала более 10 лет
Услуги по трудоустройству более 10 лет
Кадровое делопроизводство более 10 лет
Консалтинг, коучинг более 10 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупки более 10 лет
Маркетинг, реклама, PR более 10 лет
Телекоммуникации,связь более 10 лет
Информационные технологии более 10 лет
Промышленность/Производство более 10 лет
Сельское хозяйство более 10 лет
Юриспруденция более 10 лет
Складское хозяйство/логистика/ВЭД более 10 лет
Туризм более 10 лет
Проектирование/строительство более 10 лет
Фармацевтика/медицина более 10 лет
Безопасность более 10 лет
Страхование более 10 лет
Средства массовой информации более 10 лет
Образование/бизнес-образование более 10 лет
Наука/культура/искусство более 10 лет
Бытовые услуги/сервисные центры более 10 лет
Фитнес/физкультура/спорт более 10 лет
Военная служба более 10 лет
ОБРАЗОВАНИЕ

Высшее юридическое + множество курсов и тренингов для повышения квалификации в сфере подбора персонала и психологии:
Тайм-менеджмент, Глеб Архангельский
Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования
Техники проведения интервью: как оценить эффективность будущего сотрудника за 1 час 
Управление талантами: поиск, развитие и удержание
Контроль "на входе". Как руководителю не ошибиться при отборе подчиненного: учимся грамотно описывать требования, читать резюме и проводить интервью
Искусство подбора персонала, Светлана Иванова


0   0 0 0 10502
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
210 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.