Профессиональное резюме — ваш главный карьерный актив

Кому я помогаю

Эта услуга для тех, кто:

• чувствует, что текущее резюме не отражает реальный уровень компетенций;

• получает отклики, но редко доходит до собеседований;

• хочет сменить сферу или выйти на новый карьерный уровень;

• не знает, как превратить рутинные обязанности в убедительные аргументы для нанимателя;

• давно не был на рынке труда и не представляет, как сейчас выстраивают самопрезентацию.

Что я делаю

Я не просто переписываю текст — я провожу анализ вашего опыта через призму бизнес-ценности. Моя цель: показать работодателю не то, что вы делали, а какой результат вы принесли и какую проблему вы можете решить в новой роли.

Особое внимание — прохождению ATS-фильтров на HeadHunter

Сегодня большинство крупных компаний используют системы автоматического отбора резюме (ATS). На HeadHunter это работает через поисковые запросы рекрутера, автоподбор и новый AI-ассистент, который ранжирует отклики по совпадению с критериями вакансии. Если ваше резюме не содержит нужных ключевых слов или они сформулированы не тем языком, которым пользуется рынок, вы просто не попадёте в выдачу к рекрутеру — даже при идеальном опыте.

Поэтому в своей работе я уделяю этому отдельное внимание:

• Анализирую целевые вакансии — выделяю повторяющиеся требования и ключевые формулировки, которые используют работодатели в вашей сфере;

• Встраиваю ключевые слова органично — не списком, а в описание вашего опыта, чтобы резюме считывалось и системой, и человеком;

• Слежу за структурой — использую стандартные названия разделов и машиночитаемые форматы, чтобы парсер ATS не потерял информацию;

• Учитываю спецификуhh.ru — современный AI-ассистент платформы безошибочно распознаёт инструменты и технологии (1С, SQL, CRM, Jira и др.), поэтому я проверяю, что все ваши рабочие инструменты явно упомянуты.

В результате ваше резюме проходит первичный «цифровой» отбор и попадает к живому рекрутеру, а не остаётся в чёрном ящике автоматических фильтров.

Этапы работы:

1. Предварительная диагностика
Перед встречей я изучаю ваш текущий резюме и все материалы, которые вы мне направляете. Это позволяет провести установочное интервью максимально плотно и предметно.

2. Стратегическая сессия (до 60 минут)
В формате онлайн-беседы мы:

• проходим по всей профессиональной траектории;

• фиксируем не только должностные обязанности, но и неочевидные проекты, инициативы и достижения;

• определяем ваши «якоря» — компетенции, которые дают вам конкурентное преимущество;

• уточняем, на какие вакансии мы ориентируемся, и кто будет читать ваше резюме (HR, руководитель, владелец бизнеса).

3. Формирование каркаса резюме
На основе сессии я разрабатываю концепцию подачи: как сгруппировать блоки, какие формулировки работают на усиление, где добавить цифры, факты и метрики. Я помогаю вам не просто перечислить навыки, а выстроить логичную историю карьерного роста.

4. Подготовка финальных документов

• Резюме в современном лаконичном стиле, адаптированное под формат сайтов и прямой рассылки.

• Сопроводительное письмо — не шаблон, а живой текст, который можно легко донастроить под каждую новую вакансию.

5. Практические инструкции
Я не оставляю вас с документами на руках. Я даю простую и конкретную схему:

• как адаптировать резюме под конкретные вакансии с учётом ATS-фильтров;

• на какие детали сопроводительного письма обращать внимание при отклике;

• как подготовиться к вопросам, которые последуют за прочтением вашего резюме.

Что вы получаете по итогу

• Резюме, которое продаёт ваш опыт, а не описывает его, и при этом проходит автоматические фильтры hh.ru.

• Чёткое понимание вашей рыночной ценности и профессиональной позиции.

• Сопроводительное письмо, которое можно использовать многократно.

• Два раунда правок без дополнительной оплаты — я довожу текст до полного согласования.

Формат и сроки

• Работа проходит полностью дистанционно.

• Срок создания первого варианта: до 3 рабочих дней после нашего интервью.

• Всё, что вы рассказываете, остаётся строго между нами.

Мой подход

За моими плечами — более 18 лет работы на стыке HR-стратегии, управления и финансового консалтинга. Я отлично знаю, как оценивают кандидатов на разных уровнях, от линейных позиций до топ-менеджмента.

Моя задача не в том, чтобы отредактировать текст, а чтобы переупаковать ваш опыт так, чтобы он зазвучал весомо для тех, кто принимает решения о найме. Я смотрю на резюме глазами работодателя и помогаю вам заговорить с ним на одном языке — языке пользы и результатов.

Опыт:

1500 резюме, созданных с нуля и пересобранных до работающего состояния.

Тысячи собеседований и карьерных консультаций, за которыми стоят реальные истории роста, переходов и предложений.

18 лет на стыке HR, управления и бизнес-консалтинга — я знаю, как выглядит сильный кандидат не в теории, а в практике найма.

Я не гадаю, какие формулировки сработают: я проверяла их сотнями откликов и десятками офферов. И теперь моя экспертиза работает на вас.