Аудит деятельности hr-службы

по договоренности

Имею более 10 лет опыта в области HR-консалтинга и аудита HR-процессов в различных отраслях. Проводила аудит систем найма, подбора и оценки персонала, выявляла рисковые зоны и узкие места, разрабатывала и внедряла рекомендации, адаптированные под специфику производства.

Мой опыт позволяет эффективно анализировать бизнес-процессы HR-службы, оптимизировать процедуры и улучшать качество найма с учётом особенностей клиента. Подход основан на системном анализе и практических инструментах, проверенных в реальных проектах.

Работала с компаниями со среднесписочной численностью от 300 человек до 3500 человек, что позволяет мне учитывать масштабы и сложности корпоративного управления персоналом.