Правильный HR-консалтинг

от 30 000 ₽

Почему HR не смотрит на проблему глазами бизнеса?
Почему коллеги из отделов не могут договритсья между собой?
Гле найти таких людей, кторые буду гореть общим делом?

С 2015 года в России почти каждая крупная компания заказала исследования по вовлченности персонала. Это действительно беспокоит современный бизнес. И хоть проблема кроется гораздо глубже (еще с помента профориентации подростков) - решить ее возможно.

Преимущества:

Я решаю проблемы, а не создаю их.
Мне не все равно. Я на стороне бизнеса, но при этом знаю все толнкости поиска/оценки/адаптиации сотрудников.
Для каждой компании я выделяю свою формулу успеха.
Понимая важность данной задачи - я нахоу новые подходы и придумываю новые "фишки" для компании.

Есть успещный опытв таких проектах:

Создание регламентов и системы мотивации для персонала

Проработка системы найма, адаптации и контроля работы персонала

Разработка системы карьерного роста

Оценка и исправление скрипта первичного интервью

Разработка концепции развития персонала

Составление профиля и оценка кандидатов

Проект по оценке персонала

Корректировка профилей должности и компетенций компании

Проведение ассессмент-центра

Консультации по ассессменту

Проектная работа в сфере оценки персонала

Ассессмент кадрового резерва

И многое другое.

Я мобильна, ВСЕГДА на связи. всегда перезваниваю.

Готова работать в другом городе.

Опыт:

Я помогла наладить работу таких компания как

Банк ВТБ - являясь шатным руководителем подразделения ЦФО
АО Киви-банк - являясь внешним консультантом и тренером
небольшие региональный компании Эверест-строй и BIG Car так же доверили мне помощь и сопроовждение своих проектов.
Я всегда найду нужное решение.
И для вашего бизнсаа оно будет индивидуальным.

Ресурсы:

Для каждой задачи я прописываю список ресурсов и делаю так, чтобы се они были в наличии и соотвествовали ситуации.

Условия сотрудничества:

По договоренности