Александр Лещёв
ИП
Бизнес - тренер, эксперт по продажам в В2В сегменте
Вологда
Более 15 лет опыта
Отзывы  18  1

Построение эффективного отдела продаж Регламенты и скрипты для контроля и передачи управления
по договоренности

Для успешного бизнеса не достаточно иметь хороший продукт или услугу. Смысл в его замечательных качествах, если о нем никто не знает?

Обеспечить встречу вашего продукта и покупателя может эффективный отдел продаж. Не бот, не рекламная рассылка, а именно люди, которые четко знают, что и как нужно сделать, чтобы покупатель сказал на наше предложение "да".
Воспользуйтесь моей услугой и создайте системный отдел продаж, который дает стабильный результат, хорошо управляется и дает перспективы дальнейшего развития бизнеса.

Вы знаете, что общего между мафией и армией? Четко организованный порядок с высокой мотивацией. Именно в этом секрет работы результативного отдела продаж. Простые и понятные правила работы. Все уложено в согласованные правила, стандарты и регламенты работы с клиентами.

Менеджеру не нужно работать в режиме "подвиг каждый день", а просто качественно выполнять свои функции. Помогать покупателям решать свои проблемы, а бизнесу приносить прибыль. Залогом успеха становится система мотивации на основе KPI, которую я разрабатываю для вас с учетом особенностей вашего бизнеса.

Стоит оговориться - эта услуга по построению отдела продаж не "волшебная" таблетка. Я не волшебник и даже не учусь на него. В первую очередь - это работа, иногда интересная, иногда скучная и монотонная. НО - результат того стоит!

Кому точно моя услуга нанесет непоправимое добро:

  • - Кто готов менять действительность и меняться сам
  • - Кто устал все делать сам и нуждается в команде
  • - Кто хочет большего от бизнеса, но не знает, как это сделать
  • - Кто хочет больше времени проводить с семьеи и почувствовать вкус жизни

Что вы получите, пройдя этот путь вместе со мной:

  • - Сформированный отдел продаж
  • - Обученных менеджеров и готовых продавать
  • - Прописанные регламенты, инструкции и скрипты
  • - Инструменты контроля
  • - Сформированную систему мотивации на осонве KPI
  • - Больше свободного времени и спокойствие

Программа:

Ключевые блоки построения отдела продаж

Этап Описание работ
Постановка целей и декомпозиция. Поставленные цели определяют вектор и скорость движения. Декомпозиция покажет, что нам понадобится для достижения цели и за какие сроки
Результат Поставлены измеримые и достижимые цели. Есть понимание, какие необходимы ресурсы для их достижения
Анализ текущей ситуации. Сделать анализ имеющихся ресурсов
Собрать данные о возможностях,  проблемах/трудностях
Результат Есть понимание, как организовать работу сотрудников для оптимальной загрузки и эффективности.
Выбрать модель отдела продаж и должности. На основании расчетов выбрать подходящую модель продаж
Результат Разработана модель отдела продаж соответствующая целям и задачам.  Выделен функционал для каждой должности.  
Описать бизнес процессы Для переноса работы в crm и создания регламентов прописываем БП
Результат Все бизнес процессы регламентированы.  Роли исполнителей распределены. 
Выделить функционал для каждой позиции  Описать функциональные обязанности
Что и как необходимо делать в рамках своей должности
Результат У  каждого исполнителя есть инструменты  выполнения своих функциональных обязанностей  и инструменты контроля  исполнения
Подготовить материалы для адаптации и обучения Подготовить материалы по обучению продуктам и продажам
Результат Составлен план ввода в должность.  Обеспечен необходимый уровень знаний сотрудников на старте работы
Подготовить инструменты планирования, организации и контроля исполнителей На основании целей спланировать активные действия 
Подготовить рабочие инструменты
Результат У  каждого исполнителя есть инструменты  продаж, а у руководителя инструменты контроля и обратной связи.
Создать систему мотивации на основе KPI Необходима мотивация, которая будет поощрять активные действия
Результат Сформирована мотивирующая система
Подготовить CRM для работы отдела продаж Подготовленные бизнес процессы, воронки и базу знаний по - ТЗ перенести в crm
Результат Вся работа с клиентами ведется в CRM системе .
Внести изменения в систему продаж Все изменения/дополнения вносим в crm и базу знаний
Результат Сформирована база знаний для дальнейшего обучения и развития персонала

Преимущества:

Почему вы можете быть уверены в успехе:

  • Мой путь в продажах начался в 2001 году в западной компании с позиции торгового представителя, а через шесть лет я уже управлял филиалом и отвечал за продажи двух областей.
  • Реализовал 3 проекта по открытию представительств в других городах.
  • Прошел обучение по управлению проектами и обучению персонала
  • Являюсь сертифицированным тренером и фасилитатором
  • В работе применяю проверенные временем методики из разных сфер бизнеса.
  • Выстраиваю доверительные, партнерские отношения с клиентами

Опыт:

Мне уже доверили построение отдела продаж компании в разных сферах бизнеса:

  • Продажи продуктов питания
  • Продажи сложного технологического оборудования
  • Продажи пластиковых окон
  • Продажи шин и дисков

Список можно продолжить, но думаю, вас интересует другое: как я смогу помочь именно вам.

Напишите или позвоните мне. Мы назначим онлайн встречу или обсудим по телефону вашу ситуацию. Вы получите ответы на все вопросы или план пошаговых действий по созданию вашего отдела продаж. 


0   1 1 0 7126
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения

Отзывы

Построение отдела продаж


Всем доброго времени суток! Если хотите потратить впустую своё время и деньги обращайтесь к Лещеву Александру. Мы такую ошибку уже сделали. Результат: сам человек ничего не делает и не хочет делать, скинул нам таблицу по заполнению базовых моментов компании, которую можно бесплатно скачать в интернете. Послушал пару диалогов продажников. Посмотрел наш сайт (это называется у него аудит) и все. Текст который он сам писал был абсолютно ужасен и полон орфографических ошибок, как попало составлен. Когда с ним общаешься по зуму и спрашиваешь о его работе все время вздыхает и закатывает глаза (в прямом смысле!!!), пытается всю работу переложить на заказчика. Невероятно ценит себя и считает заказчиков мягко говоря не далекими. Если по нему есть хорошие отзывы то они все заказные.

Добавлен 2 года 6 месяцев 15 дней назад
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
178 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.