Постановка HR функции для организаций сферы торговли и услуг до 100 человек

от 25 000 до 150 000  ₽

Малый бизнес активно набирает обороты. В составе команды из 10–15 человек такой бизнес приносит своим собственникам немаленький доход. Часто собственник сам участвует в операционном управлении и его поддерживает штат менеджеров, работающих непосредственно с клиентами. На данном этапе ещё рано и нет смысла задумываться о выстраивании HR структуры. А вот с дальнейшим ростом бизнеса, когда численность штата достигает 40-50 человек приходит время задуматься об выстраивании политики и системы управления персоналом.

Штат растёт, сотрудники хотят понимать «правила игры» и чтобы эти правила были максимально понятными, прозрачными, справедливыми по сравнению с остальным рынком, строились на оценке эффективности работ. На этом этапе появляется необходимость регламентации HR функций и политик. Наличие такой структуры позволяет привлекать в компанию нужных людей, удерживать лучших, создавать благоприятный для работы психологический климат, улучшать показатели бизнеса

Чувствуете, что ваша организация достигла предела, когда нужна четкая и систематизированная структура в работе в человеческим капиталом компании? Заметили, что текучесть повысилась и люди недовольны своей работой? Нет отдельного человека, который готов взять эту функцию на себя?

Мой многолетний опыт в управлении HR функций в компании поможет вам выстроить такую структуры.

Что входит в эту услугу:

1. Разработка структуры бизнес процессов в HR- согласование с вами перечня

2. Регламентация утверждённых бизнес процессов.

3. Подготовка всех необходимых документов и политик

4. Сопровождение внедрения: внутрикорпаративные коммуникации, спичи менеджерам, Q/A листы.

Преимущества:

Более 12 лет практического опыта в HR, всегда работала с   best practice в международных и российских компаниях. Опыт  HRD и HR в единственном числе. Много работаю в последнее время с малыми организациями. Знаю отрасль и люблю ее. Системность, интеграции HR стратегии в стратегию бизнеса, в чем помогает , втом числе, степень МВА.  Возможность работы с экспатами, свободный английский. 

Опыт:

Опыт работы по различным проектам с Atlas Delivery, Flocktory, Segmento, X5, Mango, М-видео, KPMG, Zolla, МГУ, Кадровый резерв при правительстве республики Татарстан, НКО, Ambrella, , Favitor, Джамилько, ЦУМ, Sokolov, ООО «Ботаника», ООО “Ноосфера», ООО « Амбрела», ООО «Хальдор Топсе», ООО «Ашленд Истерн Маркетс», ООО « Лидер персонал», ОАО “Московский подшипник»,  и др

Ресурсы:

Прежде всего опыт.

Условия сотрудничества:

онлайн или лично(если в Москве). Возможны варинаты почасовго консалтинга. 

При заказе от 25 000 предоставляется скидка 10 % 

Заказывайте услугу сегодня и завтра мы начнем уже работать над вашим проектом!