Партнер в управлении бизнесом и персоналом.
Подбор начальника склада — услуга для компаний, которым нужно закрыть вакансию руководителя самого материального места в бизнесе. Склад — это сейф компании, только вместо дверцы у него ворота, через которые каждый день проезжают фуры, и начальник склада — человек, которому вы отдаёте ключи. Нанять на эту позицию «просто опытного кладовщика» — значит узнать реальную цену ошибки на первой же инвентаризации. Слабый начальник склада обходится компании в 1–3% годового товарооборота: недостачи, пересорт, порча, срывы отгрузок и штрафы сетей.
• Каждая инвентаризация — «с сюрпризами», и виновных найти невозможно.
• Учёт в системе и фактические остатки на полках — два разных мира.
• В сезон отгрузки срываются, клиенты и сети выставляют штрафы.
• Пытаетесь найти руководителя месяцами: откликаются кладовщики и старшие смены без опыта управления складом как подразделением.
Работаем по методике «Точное попадание».
• Снимаем профиль позиции: площадь и обороты склада, WMS или 1С, штат, режим работы, есть ли материальная ответственность и в каком объёме.
• Ищем среди действующих руководителей складов и заместителей на крупных объектах — не ограничиваемся откликами на вакансию.
• Проверяем то, что не видно в резюме: как у кандидата проходили инвентаризации, как он выстраивал адресное хранение, приёмку и отгрузку, что говорят о нём бывшие работодатели.
• Оцениваем управленческий опыт: складом руководит тот, кто умеет держать дисциплину смен, а не только знает товар.
• С финалистами проводим видео-интервью; проект ведёт куратор уровня HR-BP/HRD.
• Первые кандидаты — в течение 72 часов после заключения договора; некоторых кандидатов сможем порекомендовать уже завтра — складская логистика входит в число наших постоянных направлений.
• Договор до оплаты: сроки, условия и ответственность зафиксированы заранее.
• Еженедельная отчётность: вы видите, сколько кандидатов найдено, оценено и представлено.
• Замена бесплатно в течение гарантийного периода, если руководитель не подтвердит себя в деле.
Стоимость рассчитываем индивидуально: она зависит от масштаба склада, региона, срочности и требований к опыту. Цифру фиксируем в договоре до старта — без доплат по ходу работы.
• Короткий созвон: снимем профиль позиции и особенности вашего склада.
• Зафиксируем условия и сроки в договоре — оплата после подписания.
• В течение 72 часов представим первых кандидатов.
Если вы ищете исполнителя для подбора начальника склада, выберите HR FREE BRAND на площадке. Как рекрутинговое агентство мы отвечаем за результат договором и гарантийной заменой.
HR FREE BRAND — кадровое агентство полного цикла. Основатель агентства больше 13 лет в управлении персоналом, из них 5 лет — HR-директором в компаниях со штатом от 2000 до 7000 сотрудников, включая производственные и складские площадки, — мы знаем, чем сильный начальник склада отличается от опытного кладовщика. В активе команды 2500+ собеседований, 35+ лет суммарного опыта экспертов, 10+ отраслей и 89 регионов.
Наша философия — «Бери на 7, давай на 10». Работаем так, как хороший начальник склада сдаёт инвентаризацию: по документам — без приписок, по факту — излишек, а не недостача.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?