Ксения Писарева - Партнер в управлении бизнесом и персоналом. -  - эксперт HRTIME
0 Отзывов

Партнер в управлении бизнесом и персоналом.

PRO
Автор статей
Москва

Поиск и подбор кладовщика на склад

по договоренности

Подбор кладовщика на склад — учёт и материальная ответственность, по всей России и СНГ

Подбор кладовщика — это склад, где учёт сходится с фактом: цифры в системе совпадают с тем, что лежит на полках. Первого релевантного кандидата представим через 72 часа после заключения договора, замена в гарантийный период — бесплатная. Пока за приёмку и учёт отвечает случайный человек, расхождения копятся молча — до первой инвентаризации. Недостачи, пересорт и ошибки приёмки, накопленные одним слабым кладовщиком, вскрываются суммой до 200 000 ₽ по итогам одной инвентаризации — плюс остановленные отгрузки, пока склад пересчитывают.

Коротко

Первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора

Замена кандидата — бесплатно в течение гарантийного периода

Прозрачный договор, расчёт стоимости — индивидуально под задачу в день обращения

Типовую форму договора с гарантийным периодом пришлём до любых оплат

От вас — 30–40 минут на бриф и решение по финалистам

Работаем по всей России и СНГ, конфиденциально

Кладовщик — человек, через подпись которого проходит каждая накладная, приёмка и отгрузка: именно его внимательность держит товарный учёт компании. Найти кладовщика, которому спокойно доверяешь материальную ответственность, по одному отклику невозможно. Поэтому мы закрываем такие вакансии с проверкой каждого соискателя до выхода на склад.

Кого закрываем

Учёт и приёмка:

кладовщик-приёмщик

кладовщик-учётчик

кладовщик со знанием 1С и WMS

Хранение и отгрузка:

кладовщик зоны хранения

кладовщик-отгрузчик

кладовщик-комплектовщик

Старшие позиции:

старший кладовщик

кладовщик-бригадир смены

заведующий небольшим складом

Что происходит, пока вакансия не закрыта

Приёмка и отгрузка замедляются: машины ждут, клиенты звонят, остатки «плывут».

Материальная ответственность повисает в воздухе — недостачи списываются на компанию.

Учёт ведут «всем миром»: логист, бухгалтер и начальник склада по очереди.

Инвентаризация превращается в лотерею с предсказуемым проигрышем.

Что даёт правильный подбор

Проверенный кладовщик — это остатки, которым можно верить, приёмка без сюрпризов и инвентаризация, которую не страшно назначать.

Экономия = 10+ месячных зарплат за счёт:

отсутствия недостач и списаний «на усушку» по итогам инвентаризаций;

точных остатков — закупка и продажи работают с реальными цифрами;

скорости приёмки и отгрузки без пересчётов и разбирательств;

снижения текучести — человек с проверенной мотивацией не уходит через месяц.

Стоимость подбора несопоставима с ценой одной ошибки найма: единственная «весёлая» инвентаризация стоит дороже всего проекта поиска.

Что вы получаете

Собственная база сильных кандидатов — некоторых кладовщиков сможем порекомендовать вам уже завтра, ещё до запуска активного поиска.

Финалисты на позицию — отобранные, проверенные, с аналитикой и обратной связью по каждому.

Еженедельная отчётность о ходе поиска.

Персональный куратор HR-BP/HRD-уровня, который лично ведёт проект от брифинга до гарантийного периода.

Поддержка на этапе оффера и сопровождение выхода сотрудника на склад.

Как мы подбираем: методология «Точное попадание»

Начинаем с брифинга и диагностики: тип склада, учётная система, форма материальной ответственности, график смен. При необходимости — профиль должности с задачами и KPI.

Поиск ведём по нескольким каналам сразу: собственная база, job-сайты, Telegram-сообщества складского персонала, рекомендации, прямые контакты с кандидатами со складов вашего региона.

Оценка — биографическое интервью по реальному опыту и интервью по компетенциям (STAR, PARLA) с фокусом на трёх ключевых: точность учёта и работа с документами, ответственность за ТМЦ, дисциплина процессов приёмки и отгрузки. Психологический профайлинг по трём критичным качествам — внимательность, честность, системность. Обязательно проверяем референции и мотивацию, чтобы не было замен через 3 месяца.

Подбор кладовщика под ключ: как проходит работа

1. Диагностика запроса и бриф.

2. Профиль позиции и KPI (при необходимости).

3. Стратегия поиска.

4. Активный поиск и прямые контакты.

5. Интервью и оценка.

6. Представление финалистов на позицию.

7. Организация собеседований и поддержка оффера.

8. Сопровождение выхода.

9. Гарантийный период.

Гарантии

Замена кандидата — бесплатно в течение гарантийного периода.

Первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора.

Прозрачный договор: типовую форму с гарантийным периодом и зонами ответственности пришлём до любых оплат.

Конфиденциальность по запросу.

Как рассчитывается стоимость подбора?

Стоимость рассчитываем индивидуально под задачу — в день обращения, после короткого брифа. Сроки, условия и зоны ответственности вы видите сразу.

Что произойдёт после вашего сообщения

1. Ответим в течение 2 часов в рабочее время.

2. Проведём 30-минутный бриф в удобном формате — звонок, Telegram или встреча.

3. В тот же день пришлём оценку сроков закрытия именно вашей вакансии, расчёт стоимости и типовую форму договора.

Выберите HR FREE BRAND исполнителем по этой позиции — и уже через 72 часа после заключения договора вы увидите первого релевантного кандидата на должность кладовщика. Пусть на складе сходится каждая цифра — подбор мы возьмём на себя.

На что обратить внимание при подборе

1. Берут без проверки навыков в учётных системах → получают человека, который «боится» WMS и множит ошибки в остатках.

2. Не проверяют отношение к материальной ответственности → получают недостачу и долгий спор о том, кто виноват.

3. Не спрашивают об итогах инвентаризаций на прошлых местах → получают чужие расхождения в своей отчётности.

4. Оценивают только стаж, игнорируя внимательность → получают пересорт, который всплывает уже у клиентов.

5. Закрывают вакансию «хоть кем-то» перед сезоном → получают увольнение в пик и склад без учёта.

Кто мы

Кадровое агентство HR FREE BRAND основано экспертом с 13+ годами в HR и подборе, из них 5 лет — на позициях HRD в компаниях от 2000 до 7000 сотрудников. Сегодня это рекрутинговое агентство полного цикла: команда с 35+ годами суммарного опыта ключевых экспертов, 2500+ проведённых собеседований, экспертиза в 10+ отраслях и география 89 регионов России и СНГ.

Каждый проект лично ведёт куратор HR-BP/HRD-уровня, а не рядовой рекрутер по скрипту — отсюда понимание складской логистики изнутри, а не по резюме.

Наша философия — «Бери на 7, давай на 10»: называем реалистичный срок — и приводим кандидата раньше него; сдержанное обещание, перевыполненный результат. Берём только те проекты, в которых можем добиться результата, — и отказываемся от остальных.

Аккаунт 1993 Аккаунт 0 Аккаунт 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных
HRTime_faces
198 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.