Поиск и подбор ИТ-персонала

от 100 000  ₽

Более 10 лет специализируюсь на точечном подборе IT‑специалистов.

Ключевая задача — обеспечить долгосрочное сотрудничество между компанией и сотрудником.

Подбираю специалистов по следующим направлениям:

• Руководящие позиции: Lead Solution Architect, Team Lead (backend/frontend), CTO.

• Разработчики:

  • мобильные (iOS, Android, Flutter, React Native);

  • веб‑разработчики (backend, frontend, full‑stack: JS, C++, C#, Java, Python, PHP, Ruby, Go и др.);

  • Embedded Systems Engineer;

  • разработчики баз данных.

• Тестировщики (ручное и автоматизированное тестирование).

• Аналитики: системные, бизнес‑аналитики, аналитики данных.

• Дизайнеры: UX/UI, веб‑дизайнеры, 3D‑дизайнеры.

• Менеджеры и администраторы проектов.

• Техническая поддержка.

• ML и Big Data: ML Engineer, математик‑программист, DSE, Data Engineer, Data‑аналитик.

• Инфраструктурные специалисты: DevOps‑инженеры, SRE‑инженеры, системные администраторы, инженеры по информационной безопасности.

Основная часть моих клиентов — малые и средние продуктовые IT‑компании, разрабатывающие софт различного уровня: от энтерпрайз‑систем до мобильных приложений.

Подход к подбору

• глубоко погружаюсь в технические нюансы вакансии и опыта кандидата;

• на этапе первого собеседования формирую для заказчика чёткое представление о hard skills потенциального сотрудника;

• оцениваю soft skills с помощью методики экспресс‑оценки характерологических особенностей.

Инструменты и ресурсы

• обширная собственная база профильных специалистов;

• джоб‑борды: HH, Geekjob, Habr Career и др.;

• профессиональные сообщества: Telegram, LinkedIn, Facebook, Behance, GitHub, Kaggle, Stack Overflow, Slack, VK;

• специализированные сервисы: AmazingHiring;

• продвинутые методы поиска: Boolean Search, X‑Ray, телеграм‑боты.

Дополнительные компетенции

• опыт закрытия сложных и гибридных вакансий с редкими или устаревшими технологическими стеками;

• опыт релокации IT‑специалистов по РФ и за её пределы.

Условия сотрудничества

• оформление договора с ИП;

• однократная бесплатная замена в течение 1–3 месяцев;

• прозрачный процесс подбора с использованием онлайн‑инструментов.