Подбор C# Software Engineer

⭐ Меня зовут Ольга, я — опытный рекрутер в сфере IT. Уже более 5 лет специализируюсь на подборе лучших специалистов для IT-команд, включая разработчиков C# и специалистов в области web-разработки, мобильных приложений и машинного обучения.

✅Почему именно я:

• Глубокое понимание IT-рынка: Знаю, как устроен рынок труда в IT. Умею находить не только квалифицированных, но и подходящих по cultural fit кандидатов. Работаю с продуктовыми командами, аутсорсинговыми компаниями и проектами в финансовом секторе.
• Широкий кругозор: За время своей карьеры успешно закрывала позиции для различных команд: JS (Angular/React/Vue), iOS/Android, Python developers, ML, NLP engineer, Manual/Auto QA Engineers, PM. Приобретенный опыт позволяет мне использовать комплексный подход к каждому проекту.
• Формирование команд с нуля: Вы планируете новый проект, и нужна команда? Я помогу сформировать команду специалистов, начиная с подбора первого кандидата.

✅ Преимущества: 

• Высокая скорость работы, на связи 24/7, вникаю в техническую часть вакансии и продукта.
• Есть доступ ко всем ресурсам, на LinkedIn +7000 контактов, ищу кандидатов как через внутренний поиск так и через Boolean search.
• Есть опыт работы как в рекрутинговом агентстве, так и в in-house.
• Фриланс является моей основной работой, не совмещаю с работой по ТК РФ.

✅ Условия сотрудничества: 

• Мои услуги не требуют предварительной оплаты. 
• В случае если подобранный кандидат не соответствует вашим ожиданиям или требованиям, я обеспечу бесплатную замену на другого подходящего кандидата. Но 99% кандидатов ПРОШЛИ испытательный срок.
• Оформлено ИП.

✅ Этапы работы над вакансией: 

• Проведение встречи с заказчиком для обсуждения требований к вакансии.
• Изучение рыночных зарплат для вакансии.
• Проведение интервью с потенциальными кандидатами для оценки их профессиональных навыков, опыта и личностных качеств.
• Подготовка и предоставление заказчику резюме наиболее подходящих кандидатов, а также организация процесса интервью.
• Мотивация выбранного кандидата на принятие оффера.
• Контроль за прохождением испытательного срока, поддержка выбранного кандидата в процессе адаптации.

⭐ Моя задача – найти, привлечь и привести в вашу компанию лучшего специалиста! 

👇👇👇Напишите мне и мы обсудим ваши потребности, чтобы найти идеального кандидата!