Подготовка к ассессменту

Почему важна подготовка к ассессменту?

Ассессмент при трудоустройстве — это не формальность.
Это фильтр, который показывает, готов ли человек к следующему уровню ответственности, а также к новому уровню компетенций

И чаще всего проваливаются не те, кто ничего не умеет.
Проваливаются те, кто:

• знает материал, но не умеет показать его в нужном формате;
• отвечает по сути, но расплывается в подаче;
• теряется в деталях кейса, когда время ограничено;
• не удерживает структуру мышления;
• говорит как специалист, хотя от него ждут уровень руководителя.

Слепая зона большинства кандидатов в том, что они готовятся «правильно решить кейс и не ошибиться в цифрах»
А оценивают их по компетенциям, поведению, логике, зрелости и способности действовать в стрессовой ситуации.

Что я делаю?

Я готовлю к ассессменту не поверхностно, а системно.
Детально разбираю каждый формат и отрабатываем его так, как он будет выглядеть в реальности.

Бизнес-кейс

Учу быстро видеть суть задачи, выделять главное, формулировать решение и защищать его без лишней воды.

Управленческий кейс

Тренирую принятие решений в условиях ограниченных ресурсов, конфликта интересов и ограничений по времени.

Деловая игра

Отрабатываю поведение в группе: как влиять, как слышать других, как вести обсуждение и не терять позицию.

Тестирование

Разбираем типовые тесты, ловушки, ограничения по времени и стратегию прохождения без ненужных ошибок.

Опыт:

Подготовка к ассессменту кандидатов из фармы, FMCG, бъюти, производства, IT, консалтинга, автомобильной индустрии. Успешно подготовила к ассессменту более 30 руководителей Volkswagen Более 100 кандидатов успешно прошли ассессменты с моей помощью