HR-эксперт: подбор, адаптация, HR-аналитика
Работаю через прямой поиск и оценку.
Этапы
1. Брифинг Цели роли, KPI, портрет кандидата, ожидания бизнеса.
2. Поиск Карта рынка + прямой поиск (хантинг).
3. Отбор Глубокие интервью, проверка опыта и управленческих кейсов.
4. Short list 3–5 кандидатов с комментариями и рисками.
5. Сопровождение Интервью, оффер, выход кандидата.
Условия
Отчётность: еженедельный статус + прозрачная воронка
Экспертиза
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?