Подбор технического директора

Технический директор - это руководитель, организующий техническую сторону работы организации или предприятия, включающую бесперебойную деятельность, соблюдение безопасности, планирование работы, контроль выполнения плана. Технический руководитель обладает знаниями технологии производственных процессов, самостоятельно решает технические вопросы небольшой компании. Работая в крупной фирме, специалист распределяет обязанности между подчиненными, контролируя своевременное выполнение и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!

Мы HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ. Предлагаем вам услуги по подбору персонала в вашу компанию, по приемлемым ценам ниже рыночных!!!

Как мы работаем:

• Совместно с вами обсуждаем заявку на подбор специалиста, бесплатно даем вам консультацию по рынку труда в вашей сфере и обзор заработных плат, выявляем ваше УТП как работодателя и целевую аудиторию ваших кандидатов;
• В течении 3-5 рабочих дней после заключения договора предоставляем вам первых претендентов на вакансию;
• С каждым кандидатом проводится интервью и дается профессиональное заключение с точки зрения профессиональных и личностных качеств, особенностей мотиваций.

Все расходы на поиск персонала берём на себя. На связи 24/7, максимально быстро включаемся в задачу и ищем для вас сильного сотрудника до победного.Используем  в работе методы оценки: STAR, PARLO, глубинное интервью, проективные и кейсовые вопросы, а также тесты и опросники.

Что входит в пакет:

• Бесплатная гарантия на кандидата 120 дней
• Составление продающего текста вакансии
• Проводим бесплатный мониторинг рынка труда
• Размещение на HR площадках (hh.ru, rabota.ru, avito, Superjob и т.д.)
• Предоставление резюме релевантных кандидатов (до 10 человек) 
• Проведение и предоставление видео-интервью (без глупых, однообразных вопросов)
• Создание и оценка анкеты с профильными вопросами
• Подготовка и проверка тестового задания (теста по должности, психологический портрет кандидата)
• Общий чат в Telegram где транслируется весь процесс работы по поиску нужного сотрудника

Наши скромные достижения:

• Процент прохождения испытательного срока: 99% (т.к. у вас есть выбор с кем работать и выбираете ВЫ без навязывания, поэтому к вам в компанию приходят лучшие);
• 95% подобранных специалистов продуктивны и работают более 3 лет в компании;
• Работаем с любым часовым поясом;
• Закрыто 500+ вакансий;
• Проведено 10 000+ видео-интервью.

С нами вы:

• Экономите свое время и занимаетесь своими основными задачами;
• Находите сотрудников, которые успешно и эффективно работают в компании.

Опыт:

Работаем в любых нишах и областях.У нас есть кандидаты, которых мы готовы прислать Вам в ближайшее время.

Имеем опыт закрытия:

Директор по производству; директор по эксплуатации; технический руководитель и тд.

Напишите нам через кнопку ниже "Написать исполнителю" и мы обсудим Вашу задачу и возможности нашего продуктивного сотрудничества.