Подбор специалистов и руководителей методом прямого поиска

от 30 000  ₽

Когда эта услуга нужна

Вакансия долго не закрывается, подходящих кандидатов мало, обычный отклик не дает нужного результата или требуется найти специалиста с конкретным опытом?

Провожу поиск специалистов и руководителей под конкретную задачу бизнеса - от уточнения профиля вакансии до выхода выбранного кандидата на работу.

Особенно эффективен прямой поиск, когда нужен не просто человек «на должность», а сотрудник с определенным опытом, компетенциями и требованиями к результату.

• сформированный профиль необходимого сотрудника;
• организованный поиск подходящих кандидатов;
• предварительную оценку соответствия кандидатов требованиям;
• структурированную информацию по представленным кандидатам;
• организацию интервью с заказчиком;
• сопровождение кандидата на этапе выхода;
• при необходимости — обратную связь по итогам подбора и рекомендации по адаптации.

Результат услуги - не поток резюме, а отобранные кандидаты, соответствующие согласованному профилю вакансии.

• руководители подразделений;
• коммерческие и функциональные руководители;
• специалисты среднего и высокого уровня;
• сотрудники продаж;
• административный персонал;
• специалисты производственных и складских подразделений;
• другие позиции, требующие индивидуального поиска.

Как работаем

1. Брифинг с заказчиком

Определяем задачу, требования к кандидату, ключевые компетенции, условия работы и критерии успешного выхода на должность.

2. Формирование профиля вакансии

Разделяем обязательные и желательные требования, определяем профессиональные и управленческие компетенции кандидата.

3. Поиск

Использую прямой поиск, профессиональные базы и работные ресурсы. При необходимости вакансия дополнительно размещается на работных сайтах.

4. Первичный отбор

Проверяю соответствие кандидатов согласованным требованиям, профессиональному опыту и мотивации к переходу.

5. Представление кандидатов заказчику

Передаю информацию по подходящим кандидатам и организую дальнейшее взаимодействие.

6. Сопровождение до выхода

Координирую коммуникацию между сторонами, уточняю договоренности и сопровождаю кандидата до выхода на работу.

15+ лет практического опыта в HR, включая работу директором по персоналу и руководителем направления развития бизнеса.

Я смотрю на подбор не только с позиции рекрутера. За время работы в бизнесе участвовала в формировании подразделений, запуске новых направлений, построении HR-процессов, оценке сотрудников, адаптации и развитии персонала.

Образование практического психолога позволяет учитывать не только профессиональный опыт кандидата, но и его мотивацию, особенности поведения и соответствие задачам конкретной позиции.

Подбирала и комплектовала персоналом подразделения и филиалы в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Киеве и других регионах.

В числе задач:

• формирование отделов продаж;
• подбор руководителей и ключевых специалистов;
• комплектация административных и складских подразделений;
• массовый подбор;
• подбор инженерно-технических специалистов;
• подбор региональных торговых представителей;
• запуск подразделений и филиалов с нуля.

Работала с компаниями в торговле, производстве, строительстве и сфере услуг.

До начала работы согласовываем профиль вакансии, этапы подбора, критерии подходящего кандидата и условия взаимодействия.

Предоставляю гарантию замены кандидата в случае, если это предусмотрено условиями конкретного договора.

Можно ли подобрать кандидата, если вакансия сложная и обычный поиск не работает?

Да. В таких случаях целесообразен именно прямой поиск: мы не ограничиваемся кандидатами, которые самостоятельно откликнулись на вакансию.

Можно ли подобрать руководителя?

Да. В моей практике есть подбор руководителей и формирование управленческих команд.

Нужно ли размещать вакансию на работных сайтах?

Не обязательно. Формат поиска определяется задачей и особенностями вакансии. При необходимости используются одновременно прямой поиск и размещение вакансии.

Можно ли заказать подбор только одной позиции?

Да. Работа начинается с конкретной вакансии и согласованного профиля кандидата.

От 30 000 ₽ за подбор.

Итоговая стоимость определяется после обсуждения вакансии, ее сложности и объема работ.