Подбор персонала по всей РФ. Бизнес-психолог.Топ-10 рекрутеров по версии НН
Швея это одна из самых древнейших профессий в мире. С количеством новых технологий в швейном производстве, увеличивается и требование к сотрудникам. На сегодняшний день, швея это востребованная профессия, от которой зависит скорость и качество производимых изделий.
Подбор швей это всегда трудоемкий и длительный процесс, который может отнимать много времени и сил. В большинстве случаев, без внешних рекрутеров порой просто не обойтись. Ведь простой на производственном участке просто не допустим.
Данная услуга будет интересна фабрикам легкой промышленности, ателье, ремонтным мастерским и др. компаниям. Руководителям швейных предприятий я бы порекомендовала найти Hr партнера на долгосрочное сотрудничество. Даже если на сегодняшний день у вас нет нужды в подборе швей, стоит предосмотреть возможные риски в будущем и заранее найти нужного Hr специалиста, который при необходимости, в сжатые сроки готов будет включиться в работу, что бы не допустить сбоев по срокам производимых изделий.
Преимущества:
Я уже более 6 лет работаю со швейными производствами, знаю специфику деятельности, требования и ожидания заказчиков от кандидатов. Есть наработанная база швей. закройщиков, портных, обивщиков и пр.
Опыт:
Производственные компании: "Обивочка", Формула 1, Бренд премиальной женской одежды KONDAKOVA, множество ателье и пр.
Ресурсы:
Все возможные.
Условия сотрудничества:
По договоренности.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?