Подбор руководителя проекта
Быстро закроем вакансию руководителя проектов. Приведем кандидатов с опытом работы, с ярко выраженными лидерскими качествами и высокими организационными способностями. Вы сможете полностью передать все задачи по развитию и управлению проектом:
- проведение переговоров с первыми лицами заказчиков;
- обучение сотрудников;
- оценка качества консультирования и продаж;
- оптимизация бизнес-процессов;
- разработка стратегии развития компании;
- реализация программ мотивации сотрудников, KPI.
Тщательно отбираем кандидатов. Работаем по договору. Приводим кандидатов уже на 2-3 день. Даем гарантию.
Преимущества:
Как мы работаем:
- Собираем информацию о вакансии.
- Упаковываем вакансию.
- Привлекаем и отбираем кандидатов.
- Сопровождаем на всех стадиях интервью до выхода на работу.
Проводим созвон с заказчиком, выявляем потребности, помогаем составить требования к кандидатам, всегда на связи для консультаций. При упаковке вакансии проводим полный анализ рынка, зарплат, предложений конкурентов, требований к навыкам и знаниям на рынке, составляем портреты на основе хард и софт скилов.
Привлекаем и отбираем кандидатов, выкупаем базы, размещаем вакансии, проводим базовую оценку хард и софт скилов кандидатов, передаем кандидатов с сопроводительным письмом и полностью заполненным профилем.
Сопровождаем вас на всех этапах интервью до выхода на работу, помогаем назначить время интервью, собираем рекомендации с прошлых мест работы, согласовываем job оффер и условия выхода на работу с финалистами.
Почему именно мы?
- Огромный опыт в закрытии вакансий от Фокина Романа – нашего Директора по персоналу.
- Понимание реальных потребностей которые необходимо решить.
- Благодаря настройке процессов, первый кандидат придет к вам через 3 дня с момента подписания договора.
- Начинаем помогать сразу с первого созвона, ещё до начала работы (задавая правильные вопросы).
- Вы защищены юридической гарантией по договору.
- В случае форс мажора, гарантируем однократную замену кандидата без оплаты.
- Снимаем с вас все задачи по определению каналов, выкупов баз, определения кандидатов и подходов.
- Для нас не страшны "Холодное"/Активное приглашения кандидатов.
- Помогаем в процессе решить возникающие вопросы.
- В подарок поможем подготовиться к интервью (Вопросы, Оценка, Подход).
Опыт:
- 6 лет на рынке.
- Более 30 закрываемых вакансий в месяц.
- Трудоустроено 29 руководителей.
- Выстроено с нуля 11 отделов.
Ресурсы:
- Выкуп базы + размещение вакансии.
- Работа в “холодную” по базе кандидатов ( + ) по входящим откликам.
- Работаем по договору.
- Наш офис расположен в Москве.
- Есть рекомендательные письма от первых лиц компаний, которые готовы подтвердить нашу надёжность.
- Полностью структурированный процесс подбора, основанный на опыте закрытия сотен вакансий.
0 0 0 0 688
Подбор продавцов (285)
Подбор руководителей (439)
Подбор программистов и разработчиков (580)
Массовый подбор персонала (529)
Обучение работе с клиентами (402)
Обучение руководителей (791)
Обучение продавцов (1560)
Обучение для HR и кадровиков (155)
Создание модели компетенций (73)
Ассессмент-центр (215)
Тестирование (66)
Аттестация (45)