Подбор руководителя проекта

Быстро закроем вакансию руководителя проектов. Приведем кандидатов с опытом работы, с ярко выраженными лидерскими качествами и высокими организационными способностями. Вы сможете полностью передать все задачи по развитию и управлению проектом:

• проведение переговоров с первыми лицами заказчиков;
• обучение сотрудников;
• оценка качества консультирования и продаж;
• оптимизация бизнес-процессов;
• разработка стратегии развития компании;
• реализация программ мотивации сотрудников, KPI.

Тщательно отбираем кандидатов. Работаем по договору. Приводим кандидатов уже на 2-3 день. Даем гарантию.

Преимущества:

Как мы работаем:

• Собираем информацию о вакансии.
• Упаковываем вакансию.
• Привлекаем и отбираем кандидатов.
• Сопровождаем на всех стадиях интервью до выхода на работу.

Проводим созвон с заказчиком, выявляем потребности, помогаем составить требования к кандидатам, всегда на связи для консультаций. При упаковке вакансии проводим полный анализ рынка, зарплат, предложений конкурентов, требований к навыкам и знаниям на рынке, составляем портреты на основе хард и софт скилов.

Привлекаем и отбираем кандидатов, выкупаем базы, размещаем вакансии, проводим базовую оценку хард и софт скилов кандидатов, передаем кандидатов с сопроводительным письмом и полностью заполненным профилем.

Сопровождаем вас на всех этапах интервью до выхода на работу, помогаем назначить время интервью, собираем рекомендации с прошлых мест работы, согласовываем job оффер и условия выхода на работу с финалистами.

Почему именно мы?

• Огромный опыт в закрытии вакансий от Фокина Романа – нашего Директора по персоналу.
• Понимание реальных потребностей которые необходимо решить.
• Благодаря настройке процессов, первый кандидат придет к вам через 3 дня с момента подписания договора.
• Начинаем помогать сразу с первого созвона, ещё до начала работы (задавая правильные вопросы).
• Вы защищены юридической гарантией по договору.
• В случае форс мажора, гарантируем однократную замену кандидата без оплаты.
• Снимаем с вас все задачи по определению каналов, выкупов баз, определения кандидатов и подходов.
• Для нас не страшны "Холодное"/Активное приглашения кандидатов.
• Помогаем в процессе решить возникающие вопросы.
• В подарок поможем подготовиться к интервью (Вопросы, Оценка, Подход).

Опыт:

• 6 лет на рынке.
• Более 30 закрываемых вакансий в месяц.
• Трудоустроено 29 руководителей.
• Выстроено с нуля 11 отделов.

Ресурсы:

• Выкуп базы + размещение вакансии.
• Работа в “холодную” по базе кандидатов ( + ) по входящим откликам.
• Работаем по договору.
• Наш офис расположен в Москве.
• Есть рекомендательные письма от первых лиц компаний, которые готовы подтвердить нашу надёжность.
• Полностью структурированный процесс подбора, основанный на опыте закрытия сотен вакансий.