Подбор Руководителя отдела продаж и менеджеров по продажам

Предлагаю услугу по подбору Руководителя отдела продаж и менеджеров по продажам под задачи вашего бизнеса. Работаю точечно: не просто закрываю вакансии, а подбираю людей, которые реально будут выполнять планы.

Что входит в работу:

• Проработаю профиль должности вместе с вами. Учтём специфику продукта, цикл сделки, воронку, CRM и целевые метрики (конверсия, средний чек, срок выхода на план).

• Найду релевантных кандидатов. Использую комбинацию источников: базы, рефералы, точечный поиск, холодные контакты. Для РОПа — отдельный фокус на управленческий опыт и реальные результаты.

• Проведу глубокую оценку. Кейсовые интервью, проверка рекомендаций, оценка мотивации и соответствия корпоративной культуре. Для менеджеров — тесты на работу с возражениями и расчёт конверсий.

• Передам вам шорт‑лист из 3–5 кандидатов с развёрнутой сводкой по каждому: сильные стороны, зоны роста, прогноз по адаптации и выходу на план.

• Поддержу на этапе оффера и онбординга. Помогу сформулировать оффер, который кандидат примет, и предложу чек‑лист для первых 30/60/90 дней.

Сроки: менеджер по продажам — в среднем 7–14 дней; РОП — 14–21 день (из‑за глубины оценки).

Работаю по договору, возможна гарантийная замена в течение испытательного срока.

Опыт:

Мои клиенты и примеры задач

• «Агрохимия Туймазы» (продажа агрохимии) — подбор менеджеров по продажам и руководителя отдела продаж под длинные циклы сделок и работу с сельхозпроизводителями; фокус на навыках ведения переговоров, работе с возражениями и выполнении планов.

• «Регстрой» (Екатеринбург, продажа строительных материалов) — закрытие позиций менеджеров по продажам, подбор под региональные каналы сбыта и работу с дилерами; настройка воронки квалификации лидов на этапе собеседования.

• Отдел продаж «Комплектация» — поиск менеджеров и специалистов по комплектации под проектные продажи и работу с дизайн‑студиями; оценка умения считать сметы, подбирать аналоги, вести клиента от ТЗ до поставки.

• «Про дизайн» (производственная компания) — подбор менеджеров, специалиста ОКК и директора по продажам; задачи: контроль качества, работа с рекламациями, выстраивание стандартов сервиса, рост повторных продаж и кросс‑продаж.