Подбор Руководителя департамента качества (Quality Manager)

по договоренности

Руководитель департамента качества занимается разработкой и реализацией стратегии в области качества, согласованной с общими целями организации. Он формирует структуру департамента, определяет роли и ответственность сотрудников, управляет их работой и развитием. Руководитель обеспечивает разработку, внедрение и совершенствование системы менеджмента качества, координирует проведение внутренних и внешних аудитов, взаимодействует с сертификационными органами. Он анализирует ключевые показатели качества, выявляет системные проблемы и инициирует программы улучшения. Важной частью работы является обеспечение соответствия продукции и процессов требованиям технических регламентов, стандартов и спецификаций заказчиков. Руководитель департамента представляет вопросы качества на уровне высшего руководства, участвует в стратегическом планировании и принятии решений. Он управляет бюджетом департамента, оптимизирует затраты на качество, обеспечивает внедрение новых методологий и инструментов качества. Руководитель также отвечает за развитие культуры качества в организации, проведение обучающих программ и мотивацию персонала на всех уровнях для достижения целей в области качества.

Руководитель департамента качества должен обладать стратегическим мышлением и пониманием бизнес-целей организации, глубоким знанием современных систем менеджмента качества и методологий улучшения процессов, навыками разработки и внедрения политики качества, умением управлять командой специалистов по качеству разных направлений, способностью анализировать большие массивы данных о качестве и принимать решения на их основе, навыками бюджетирования и управления ресурсами департамента, знанием международных и национальных стандартов качества, сильными лидерскими качествами и коммуникативными навыками, умением управлять изменениями и преодолевать сопротивление, пониманием рисков в области качества и методов их минимизации.

Для эффективного выполнения своих обязанностей ему необходимо иметь практические навыки работы с системами управления качеством (1С:Управление качеством, TechnologiCS, ЛОЦМАН:PLM, MasterControl, SAP QM и др.), инструментами для работы с нормативной документацией и техническими регламентами (Техэксперт, NormaCS, Кодекс), программным обеспечением для управления метрологическим обеспечением (АСОМИ, Метролог), системами для проведения внутренних аудитов и оценки поставщиков (Битрикс24, Адванта), решениями для прослеживаемости продукции и маркировки в зависимости от сферы (Честный ЗНАК, Track&Trace, ЕГАИС, ФГИС «Меркурий», Цербер и др.), инструментами статистического анализа (STATISTICA, PASW Statistics), BI-системами. Инструментами для работы с системами сертификации и декларирования  и взаимодействия с Росаккредитацией и Росстандартом.

Руководитель департамента качества должен иметь высшее образование в области управления качеством, инженерии или технических наук (РЭУ им. Плеханова, МГТУ им. Баумана, СПбПУ). Желательны курсы Русского Регистра, ВНИИС, АНО «Роскачество». Необходимы российские сертификаты: аттестация эксперта-аудитора по ГОСТ Р ИСО 9001 в национальных системах сертификации, удостоверения по техническому регулированию и стандартизации, сертификаты по ГОСТ Р ИСО 19011 (аудиты), курсы по бережливому производству (ГОСТ Р 56404), удостоверения по метрологии от ВНИИМС или АСМС, сертификаты по российским правилам GMP (Приказ Минпромторга №916). Международные сертификаты: EOQ Quality Manager, ASQ Certified Quality Manager (CQM), Six Sigma Black Belt, сертификаты TÜV или Bureau Veritas по ISO 9001, сертификаты IRCA для ведущих аудиторов, международные сертификаты по отраслевым стандартам (IATF 16949 для автопрома, ISO 13485 для медизделий, ISO 22000/FSSC 22000 для пищевой промышленности), сертификаты по международным стандартам GMP (EU GMP, FDA GMP, PIC/S GMP) для фармацевтической и косметической промышленности. MBA, членство в ВОК и международных организациях (ASQ, EOQ), а также опыт успешного прохождения сертификационных аудитов российских и международных органов.

Мы предлагаем профессиональные услуги по подбору ТОП менеджеров, руководителей, линейных менеджеров и специалистов в качестве. 

Если вы ищете профессионалов для вашей команды, мы готовы предложить вам помощь в этом важном процессе.

Что вы получаете:

• экспертного рекрутера по вашему направлению
• конкурентные цены
• оплата только за результат
• официальное сотрудничество, по договору, с предоставлением гарантийной замены
• гибкая система скидок и реферальная программа
• прозрачные отчеты по работе над вакансиями и актуальные обзоры заработных плат
• фасилитация всего процесса подбора: составление и корректировка профиля кандидата, организация собеседований, профессиональное тестирование, проверка добропорядочности кандидатов, составление job offer, профессиональное консультирование

Почему мы?

• опыт 10+ лет в сфере подбора и управления персоналом в российских и международных компаниях разного масштаба
• более 200 реализованных проектов по всей России и собственная база резюме
• эксперты разной специализации в команде
• опыт сотрудничества как с крупными холдингами, так и со стартапами
• 7 из 10 клиентов обращаются повторно

Будем рады сотрудничеству!