Подбор руководителей в сферах Digital Marketing, IT, EdTech, E-Commerce

Если перед вами и вашим бизнесом стоит задача быстро найти профессионального руководителя или ТОП менеджера, то готова предложить свою экспертизу в поиске и подборе. 

В КАКИХ СЛУЧАЯХ НЕОБХОДИМА УСЛУГА БИЗНЕСУ:

• У вас нет времени и ресурсов на поиск и подбор кандидатов на ключевые позиции вашей компании.
• Если для вашей компании поиск кандидата является конфиденциальным.
• Если вы получаете нерелевантные отклики на вашу вакансию, размещенную в открытых источниках.
• Если у вас сжатые сроки на подбор.

Моя экспертиза в Digital marketing, EdTech, IT, E-com  и любых коммерческих направлениях позволит реализовать ваши задачи быстро и эффективно.

Преимущества:

• Индивидуальный партнерский подход к каждому клиенту.

• Операционное взаимодействие с клиентом в современных инструментах коммуникации, удобных клиенту. Работа в ваших корпоративных системах по вашему желанию. 

• При подборе уникальных и ТОП  руководителей использую метод прямого поиска (Executive Search).

• Проекты подбору персонала защищены гарантийным периодом по бесплатной замене или возвратом вознаграждения пропорционально отработанному периоду трудоустроенным кандидатом.

• Обеспечиваю наличие достоверных рекомендаций на каждого кандидата, которого вам презентую, чтобы не тратить ваше время на кандидатов, которые имеют негативные отзывы.  

• Оказываю помощь клиенту в подготовке job-offer для финального кандидата, помогаю в продаже job-offer кандидату.

• Сопровождаю кандидата до момента выхода в компанию клиента и в период адаптации. 

Опыт:

Я обладаю опытом работы в крупнейшей Digital компании INGATE в роли HRBP. 

Мой основной фокус работы был направлен на рост эффективности персонала - Digital Marketing (эксперты, руководители, ТОП-менеджеры), Product managers, Project managers, CPO, CTO, BDD, BDM, Account managers, Sales managers, Brand managers.

Я отвечала за выстраивание процессов работы с персоналом на всех этапах жизненного цикла сотрудника (подбор, адаптация, обучение и развитие, мотивация, увольнения). Хорошо знаю специфику отрасли. 

Ресурсы:

Network, компетенции в подборе, экспертиза в оценке, знание рынка