Подбор руководителей отделов продаж / РОПов

от 50 000  ₽

Добрый день!

Когда нужен РОП:

• При создании отдела продаж с самого начала.
• Для системного управления продажами
• При отсутствии результата у текущего отдела продаж.

РОП должен участвовать в выстраивании будущей воронки продаж, собирать результативную команду под себя, понимать задачи бизнеса и рыночные условия.

При подборе нужно обращать внимание не только на профессиональный опыт и видение рынка. Важно учитывать личностные характеристики, например, стремление к лидерству, а также рекомендации и успешные кейсы.

Как я работаю:

• Поиск эффективного РОПа начнется с определения точного портрета кандидата
• Предоставляю развернутые комментарии  по компетенциям  потенциальных кандидатов, оценке их личностных качеств. На финальное собеседование с вами будут направлены только те кандидаты, которые пройдут несколько фильтров отбора.
• Организую проведение интервью с кандидатами.

Для меня в приоритете найти для вас только самых эффективных сотрудников, которые надолго останутся в компании и будут способствовать ее росту и развитию.

Преимущества:

Преимущества работы со мной:

- сэкономлю ваше время на собеседовании, потому что кандидат будет четко понимать специфику вашего бизнеса, свои обязанности и соответствовать вашим требованиям по личностным и профессиональным пунктам.

- Работаю быстро и прицельно, с оптимальным соотношением цены и качества

- Проверяю рекомендации кандидатов с прошлых мест работы

Опыт:

РОПы b2b и в офис, и на удаленку. Кейсы подбора в машиностроении, а также в сфере  бьюти - Москва, Екатеринбург, Ростов, Алматы (Казахстан).