Подбор разработчиков SAP

Ищете сильных SAP-разработчиков, способных не только поддерживать, но и развивать систему под задачи бизнеса? Мы поможем вам найти именно таких специалистов.

Наша услуга подбора разработчиков SAP ориентирована на потребности компаний, работающих с различными модулями и версиями SAP (ABAP, Fiori/UI5, S/4HANA и др.). Мы привлекаем как проверенных консультантов с опытом в международных проектах, так и гибких middle- и junior-разработчиков под задачи in-house-команд.

Что входит в услугу:

• Анализ ваших бизнес-требований и стека SAP;

• Поиск и оценка кандидатов с релевантным опытом;

• Оценка технических и soft skills, включая способность к интеграции в команду;

• Сопровождение кандидатов до выхода на работу и в период адаптации;

• Возможность проектного или постоянного найма.

Наш опыт:
Мы успешно закрывали вакансии SAP-специалистов для промышленных, ритейл, энергетических и финансовых компаний, включая срочные задачи в рамках перехода на S/4HANA и интеграции с внешними системами.

Результат:
Вы получаете квалифицированного разработчика SAP, готового включиться в работу с первого дня — без потери времени и качества.

Готовы усилить вашу команду? Свяжитесь с нами — подберём разработчиков под конкретный проект или долгосрочную задачу.

Опыт:

Наш опыт подбора SAP-разработчиков основан на глубоком понимании специфики проектов автоматизации и цифровизации на платформе SAP. Мы успешно подбирали специалистов для различных бизнес-направлений — от логистики и финансов до HR и производственного учета.

Наша команда имеет экспертизу в оценке кандидатов по ключевым модулям и технологиям (SAP ABAP, Fiori, UI5, S/4HANA, интеграционные решения), а также понимает требования к взаимодействию с бизнесом, консультантами и внутренними ИТ-командами.

Мы работаем как с крупными системными интеграторами, так и с компаниями, развивающими внутреннюю экспертизу по SAP. Умеем находить баланс между скоростью закрытия вакансий и качеством подбора.

Особое внимание уделяем не только техническому соответствию, но и готовности кандидатов работать в условиях гибкой архитектуры, изменения регламентов и масштабных внедрений.