Подбор программистов-разработчиков (С++, Python, Java) и инженеров

от 5 000  ₽

Предлагаю услугу по подбору программистов-разработчиков:

• поиск специалистов в открытых источниках, собственной базе и на специальных ресурсах: форумы, социальные сети, система рекомендации,
• проведение интервью и оценка кандидатов
• создание резюме с комментариями
• предоставление cv Заказчику, организация собеседований 
• сопровождение кандидата до выхода на работу

Преимущества:

• Опыт закрытия аналогичных вакансий
• Знание специфики позиций и профиля соискателей. 

Опыт: 

Заказчик: НПП "ИТЭЛМА. Вид деятельности: НИОКР и производство автокомпонтентов.

Вакансия: Ведущий инженер-разработчик.

Задачи: построение отношений с проектировщиками, закладка ассортимента Компании в проекты, получение информации о заказчиках и подрядчиках по проектируемым объектам

Требования:

-Образование высшее техническое (предпочтительно радиоэлектроника)

-Опыт работы инженером от 2 лет (обязательно)

-Опыт программирования на языке С++

-Опыт работы в: MS Office, OS Linux, OpenCV

-Знание программно-аппаратной архитектуры параллельных вычислений CUDA;

-Желателен опыт разработки программ на GPU и CPU

-Система видеозахвата изображения для автотранспорта (Знание предметной области)

Особенности:

• строгие критерии отбора:  профильное образование, опыт разработки ПО для микроконтроллеров, владение всеми техническими знаниям и навыкам, указанным в заявке.
• Малое количество релевантных кандидатов на рынке.
• Проверяются рекомендации.

Технологии работы:

• классический рекрутмент: поиск в собственной базе и открытых источниках, очное интервью и оценка кандидатов.
• Клиенту показано три кандидата.

Результат: проект успешно выполнен за 1 месяц.

Заказчик: НПП "ИТЭЛМА. Вид деятельности: НИОКР и производство автокомпонтентов.

Вакансия: Старший инженер-электроник.

Требования:

-Высшее техническое образование (желательно электроника, промышленная электроника)

- Опыт разработки автоэлектроники;

-Опыт работы с компьютерными  программами: MS Office, Altium Designer, Microcap);

-Желателен опыт по Verilog HDL или VHDL, программных модулей для ПЛИС;

-Знание полупроводниковой схемотехники и элементной базы, включая профильную для автоэлектроники

Особенности:

• отбор по строгим критериям:  строгие критерии отбора: профильное образование, опыт разработки микроконтроллеров, владение всеми техническими знаниям и навыкам, указанным в заявке. Проверяются рекомендации.
• Малое количество релевантных кандидатов на рынке.
• Проверяются рекомендации.

Технологии работы:

• классический рекрутмент: поиск в собственной базе и открытых источниках, очное интервью и оценка кандидатов.
• Клиенту показано 10 кандидатов.

Результат: проект успешно выполнен за 2 месяца.

Ресурсы:

• Доступ к hh и другим ресурсам
• Наличие базы кандидатов
• Возможность получить рекомендации

Условия сотрудничества:

Любой удобный для Вас вариант взаимодействия: 

• общение через сайт
• по электронной почте
• с помощью мессенджеров (Skype, WhatsApp)
• по телефону.