Подбор программистов .Net

Нужен сильный .NET-разработчик, который будет решать задачи, а не «учиться в процессе»? Мы помогаем компаниям находить квалифицированных .NET-специалистов — от middle-разработчиков до архитекторов, которые готовы сразу включиться в проект и работать на результат.

Что вы получаете:

• Подбор .NET-разработчиков с актуальными компетенциями: C#, ASP.NET, .NET Core, Entity Framework, Web API, Blazor, интеграции с внешними сервисами и базами данных (MS SQL, PostgreSQL);

• Глубокий технический скрининг — мы проверяем не только резюме, но и реальные навыки;

• Быстрые сроки — первые кандидаты уже через 5–7 рабочих дней;

• Проверку soft skills: коммуникабельность, вовлечённость, умение работать в команде и с заказчиком;

• Сопровождение на всех этапах — от подбора до выхода кандидата на работу.

Мы закрываем вакансии:

• .NET Backend- и Fullstack-разработчиков;

• Специалистов с опытом в микросервисной архитектуре и DevOps-практиках;

• Разработчиков под корпоративные решения и финансовые системы;

• Технических лидеров и тимлидов для сложных проектов.

Почему выбирают нас:

• Понимаем специфику .NET-стека и его бизнес-применение — от ERP-систем до высоконагруженных веб-сервисов;

• Быстро отличаем сильного кандидата от «перегретого» резюме;

• Работаем прозрачно и на результат: вы получаете релевантных, проверенных специалистов без лишнего.

Опыт:

Мы успешно подбираем .NET-разработчиков для проектов различного масштаба — от внутренних продуктовых команд до распределённых аутсорс-групп. Выстроили системный подход к подбору, основанный на понимании технологий, требований бизнеса и реального уровня кандидатов. Более 80% наших кандидатов проходят технические интервью у заказчика.

Готовы помочь вам закрыть даже самые «сложные» позиции. Напишите нам — и мы предложим решения под ваш проект уже в ближайшие дни.