Подбор проектировщиков

от 60 000 ₽

Проектировщик — это связующее звено между заказчиком, пользователями, графическими дизайнерами и разработчиками. Он успешно занимается проектированием продукта, потому что говорит со всеми членами команды на одном языке. Проектировщик — та думающая сила, которая помогает продукту стать полезным. Просто знайте об этом, когда будете нанимать команду программистов, которые не думают перед тем, как начать писать код, проектировщиком не может стать бесчеловечный сухарь. Ими становятся люди, которые хотят сделать технологии ближе к людям и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!

В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится все более сложной задачей. Организации сталкиваются с проблемой, когда нанятые сотрудники не соответствуют ожиданиям. Это вызывает рост разочарования и потерю драгоценного времени и ресурсов. В таком нелегком положении мы поможем решить эту проблему качественно и в сжатые сроки, поскольку у нас обширный опыт в подборе персонала. Имеем релевантный опыт работы с данными специалистами.

Наша цель - найти идеального кандидата, который соответствует вашим предпочтениям по опыту работы, навыкам и образованию, чтобы обеспечить наилучшее удовлетворение ваших потребностей, поможем вашей компании достичь новых высот в бизнесе.

Что делает нас самыми лучшими на рынке?

Мы внимательно изучаем рынок и тенденции, что позволяет нам точно определить потребности вашего бизнеса и найти идеального кандидата;
Мы используем передовые методики оценки кандидатов, включая тщательное тестирование и анализ их профессиональных навыков и личностных характеристик. Это позволяет нам гарантировать, что каждый предложенный нами кандидат будет отвечать вашим высоким стандартам;
В работе используем разные виды интервью: интервью по компетенциям, проективное интервью, кейс-интервью;
По статистике, первых отобранных нами кандидатов отправляем на собеседование в вашу компанию уже через 48 часов после подписания договора;
Занимаемся подбором персонала более 5 лет. Сотрудничаем как с крупными (более 3 000 сотрудников в штате), так и со средними, небольшими компаниями и стартапом;
Опыт подбора на разные должности. Знание всех аспектов HR;
Большинство клиентов сотрудничают с нами на постоянной основе, так как мы предоставляем высокое качество подбора, оптимальные сроки и индивидуальный подход;
Погружаемся в детали, не верим, что нет нерешаемых задач и неинтересных вакансий.

Наш опыт:

Мы обладаем многолетним опытом работы на рынке подбора квалифицированных кадров. Наш метод подбора основан на строгих критериях, но при этом мы учитываем индивидуальные потребности и требования каждого нашего клиента;
Мы работаем с кандидатами по всей России, знаем рынок труда регионов;
Ввиду опыта работы в данной сфере сможем составить нужные проективные вопросы и кейсы на оценку, оценить не только Soft-навыки, но и Hard-skills;
Работаем системно, есть все необходимые удобные инструменты для снятия профиля должности, предоставления обратной связи, оценки по компетенциям;
Есть в наличии собственная, актуальная база сильных кандидатов, которых можем порекомендовать Вам уже через 48 часов!

Используем все возможные источники для поиска:

Доступы на все job сайты;
Благодаря многолетнему опыту подбора у нас накопилась собственная, большая база кандидатов;
Мы активно используем каналы в Телеграме;
Мы поддерживаем связи с профессиональными сообществами и используем нетворкинг для получения рекомендаций о потенциальных кандидатах.

Как мы работаем? Этапы сотрудничества:

Составляем целевой портрет кандидата, задаем много вопросов, чтобы точно понять, кто вам нужен и под какие задачи;
Проводим анализ рынка на основании целевого портрета кандидата;
Анализ требований к вакансии и целей вашего бизнеса;
Составление продающей вакансии;
Поиск и предварительный отбор кандидатов с соответствующими навыками и опытом;
Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств и личных навыков. Выбор лучших кандидатов, тестирование;
Презентация лучших кандидатов для вашего выбора. На собеседование к Вам отправляем УЖЕ подходящих кандидатов, а не всех подряд;
Организация личной встречи с понравившимися Кандидатами и сбор обратной связи по результатам встречи.

Дополнительные преимущества:

Мы географически мобильны, работаем удаленно, что позволяет общаться с кандидатами и закрывать вакансии по всей стране;
Имеем возможность работать в любое время суток;
Подбираем разные уровни специалистов в срок;
Использование профессиональных тестов. Подробно проводим собеседования, создаем тестовые задания под определенные сферы деятельности;
Отправляем на собеседование к работодателю, только тщательно отобранных и проинтервьюированных нами кандидатов;
Актуальный подход по составлению "продающей" one-page вакансии, с которой вас охотно будут рассматривать релевантные кандидаты;
Закрываем вакансии быстро используя исходящий трафик и поиск по базе подходящих резюме;
В работе применяются отлично зарекомендовавшие себя на практике актуальные методики;
Принцип нашей работы основан на честном и уважительном взаимодействии с клиентом, ориентированном на качественный результат;
Всегда оцениваем вакансию и проводим обзор рынка труда, а так же сопоставление предлагаемого уровня заработной платы, прежде чем начать работу над вакансией. Обсуждаем с вами и при необходимости, предлагаю корректировку вакансии. Обязательно составляем профиль целевого кандидата, перед началом работы;
Мы не скованны узкой специализацией и 5- летний опыт работы в направлении HR широкого спектра бизнес направлений, позволяет давать качественный результат для любой сферы и вакантной должности;
Не беремся за проект, если понимаем, что не сможем его реализовать в срок и с тем уровнем качества, который требует заказчик;
Всегда работаем по договору. Есть собственное ИП без НДС и возможность предоставить закрывающие документы, при необходимости;
Мы всегда на связи с заказчиком - в работе придерживаемся принципа прозрачности, поэтому заказчик видит весь процесс работы и в любой момент может задать интересующий его вопрос;
Кандидатов оцениваем всесторонне. В результате вы получаете не только квалифицированного кандидата под ваши задачи с высоким уровнем мотивации, но и краткий психологический портрет.

Если вы устали повторять требования и каждый раз получать не релевантных кандидатов. Вам надоело обучать новичков, тратить на них время и получать от них заявления на увольнение спустя 2-3 месяца работы. К вам на вакансии откликаются не те или совсем не откликаются и каждый месяц вы оплачиваете очередную публикацию. Вы уже потратили уйму денег на доступы к базе резюме, а результата так и не получили – Мы вам поможем!!! Разберемся в чем проблема и закроем вакансию!!!

Доверьте нам подбор персонала для Вашей компании и обеспечьте своим клиентам лучшее первое впечатление о Вашей компании!

Будем рады сотрудничеству и готовы ответить на все Ваши вопросы