Подбор персонала в сфере юриспруденции

Мы подбираем юристов, адвокатов, правовых консультантов и специалистов юридического сопровождения для коммерческих и государственных организаций, юридических фирм, нотариальных и адвокатских палат. Подбираем кандидатов с глубокими знаниями законодательства, практическим опытом и высокой правовой грамотностью.

Работаем по всей России — от точечного хантинга узких специалистов до массового подбора в юридические отделы.

Какие специалисты востребованы в юриспруденции Корпоративное право и сопровождение бизнеса:

• Юрист / ведущий юрист

• Главный юрисконсульт

• Корпоративный юрист

• Юрист по сопровождению сделок

• Юрист по работе с договорами

• Юрист по трудовому праву

• Специалист по договорной работе

• Юрист по налоговому праву

Судебно-претензионная работа:

• Юрист по арбитражным спорам

• Юрист по взысканию задолженности

• Адвокат

• Специалист по исполнительному производству

• Юрист по защите прав потребителей

• Представитель в суде

Специалисты в отдельных отраслях права:

• Юрист в строительстве / недвижимости

• Юрист в сфере интеллектуальной собственности

• Юрист по госзакупкам и тендерам

• Юрист по международному праву

• Юрист в банковской / финансовой сфере

• Юрист по комплаенсу

• Специалист по GDPR, 152-ФЗ, персональным данным

Административный персонал:

• Помощник юриста / помощник адвоката

• Нотариус / помощник нотариуса

• Делопроизводитель юридического отдела

• Архивариус юридических документов

Почему выбирают нас?

• Понимаем юридическую специфику и подбираем не просто “по диплому”, а по реальному опыту

• Учитываем специализацию, опыт судебной практики, работу с системами (Консультант+, ГАРАНТ), знание норм и профильных ФЗ

• Проверяем деловую этику, умение грамотно составлять документы, вести переговоры и защищать интересы заказчика

• Подбираем специалистов под in-house отдел, сопровождение проектов, ведение споров или защиту бизнеса

Как мы работаем

1. Анализ потребности
Определяем юридическое направление, требования к опыту, специализацию, необходимость допуска к адвокатуре, арбитражной практике, стажировки и пр.

2. Поиск и отбор
Используем юридические платформы, сообщества, прямой хантинг и рекомендации. Подбираем как специалистов, так и руководителей.

3. Проверка компетенций
Оцениваем уровень подготовки, опыт ведения дел, составление правовых заключений, договорную практику и судебные успехи.

4. Сопровождение
Контролируем выход, поддерживаем связь с кандидатом в первые недели, при необходимости — заменим бесплатно.

Опыт:

Мы подбирали юристов для:

• Крупных корпораций и холдингов с внутренними юридическими отделами

• Юридических компаний, адвокатских и нотариальных палат

• Банков, страховых, строительных и производственных компаний

• Онлайн-сервисов юридических консультаций

• Госструктур и органов власти

• Стартапов с международным юридическим сопровождением

Комплектовали отделы “под ключ”, заменяли ведущих юристов, искали специалистов под арбитраж, налоговые и корпоративные споры.

Почему сотрудничать с нами выгодно?

• Юридическая экспертиза: знаем, кто реально работает с правом, а кто просто “на бумаге”

• Точность подбора: учитываем отрасль, формат работы, стиль ведения дел и даже подход к переговорам

• Гарантия результата: замена бесплатно, если кандидат не прошёл испытательный срок

• Быстро: подбор от 3–5 рабочих дней

• Гибкость: юрист в штат, по совместительству, на проект или дистанционно

Гарантия качества

Мы предоставляем гарантию замены, если кандидат не прошёл испытательный срок или не соответствует заявленным задачам.
С нами вы получаете не просто юриста — а защитника интересов, переговорщика, аналитика и эксперта в одном лице.