Подбор персонала на линейные позиции + точечный подбор (Middle и TOP позиции)

по договоренности

Наши ресурсы позволяют закрывать вакансии практически (!) любой сложности.
Линейный подбор: 
• "Пакетный"
На сегодняшний день мы предлагаем своим клиентам подбор кандидатов, стоимость которых варьируется от 2 до 4 тыс рублей (зависит от количества кандидатов).
Что касается самого поиска кандидатов:
• Мы подбираем кандидатов согласно определенным, строго прописанным параметрам. Все кандидаты строго соответствуют Вашим требованиям
• Кандидаты мотивированы на работу в Вашей компании (они предварительно отобраны, ознакомлены с обязанностями и особенностями работы)
• Поиск кандидатов осуществляем в обговоренные заранее (максимально короткие) сроки
Обращаю Ваше внимание, что если кандидат "не подходит" по требованиям - Вы его не оплачиваете.
 
Точечный подбор:
Работаем на стандартных для рынка условиях - от 1 до 1,5 оклада в зависимости от позиции.
Предоставляем стандартный гарантийный срок замены кандидата - 3 месяца.

Преимущества:

• У нас большая команда рекрутеров (с опытом подбора в различных сферах и на разные позиции)

• Мы гарантируем качество работы и ее выполнение в заявленные сроки

• Мы удерживаем самую низкую цену на рынке подбора (на 40-70% ниже кадровых агентство). Ценник сравним с работой фрилансера (но мы гарантируем качественное исполнение)

С клиентами заключается договор 

Опыт:

Мы существуем на рынке с 2008 года.

За это время мы сформировали решение, позволяющее компаниям экономить от 30% до 60% бюджета на подбор персонала.

Мы активно внедряем свой подход к подбору. На текущий момент работаем с большим количеством компаний и на нашем счету большое количество успешно реализованных кейсов. 

Работаем с компаниями из различных сфер (FMCG, IT-компании, Телеком-компании, Ритейл, Фарм-компании, Реклама, проч )

Успешно реализованные кейсы:

Ресурсы:

• У нас большой штат рекрутеров

• Доступы к базам резюме работных сайтов

• свои базы

• дополнительные ресурсы (...)

Условия сотрудничества:

Клиентам мы предлагаем на выбор 2 варианта подбора на линейные позиции:

• "пакетный" - за собеседования с отобранными кандидатами

• "за вышедшего" - оплата за вышедшего на работу кандидата (после закрытия позиции)

Итоговые условия и сроки обсуждаются индивидуально