Подбор персонала для сферы Horeca от 15 000 до 60 000 ₽ Написать исполнителю Предлагаю подбор персонала и кадровое сопровождение организации для сферы horeca. Этапы работы в рамках подбора персонала: —Предварительное обсуждение заказа, создание и согласование с Заказчиком Заявки на подбор —Прямой поиск(работные сайты, социальные сети и др.) либо публикация вакансии по согласованию с Заказчиком —Первичный отбор: телефонное интервью (презентация вакансии) —Скайп-интервью или очное собеседование по компетенциям + кейсы —Формирование заключения на успешных кандидатов —Предоставление Заказчику финальных кандидатов —Подготовка оффера Преимущества: Что получает руководитель компании: Подбор персонала любого уровня для сферы Horeca. Гарантия замены на большинство вакансий. Работаю на результат Кадровый аудит и кадровое сопровождение организации.Подготовка кадровых документов (приказов,должностных инструкций,регламентов, графиков отпусков) и локальных нормативных актов обязательных для каждой организации. Различные виды сотрудничества. Что это дает руководителю компании: Экономию времени на подбор персонала(Время самый ценный наш ресурс). Качественно отобранных кандидатов,которые принесут прибыль в вашу компанию! Экономия бюджета, в части содержания постоянного сотрудника HR. Опыт: О себе: Опыт работы в сфере HR более 10 лет,в таких крупных компаниях, как 5* отель Kempinski, международный медицинский центр СОГАЗ. Два высших образования,диплом по Управлению персоналом. Английский язык на уровне Pre-Intermediate. Подбирала персонал для отелей и ресторанов различного уровня и компетенции. Закрыла более 400 вакансий(линейный персонал,администраторы отелей и ресторанов, менеджеры по продажам,Управляющий отелем и др). Провела огромное количество собеседований. Закрытие вакансии в кратчайшие сроки.Разработала большое количество документов: положений, ЛНА, различных приказов, должностных инструкций. Ресурсы: Анализ рынка труда Прямой поиск(работные сайты, социальные сети и др.) Грамотная презентация вакансии,составление продающего профиля вакансии Скайп-интервью или очное собеседование по компетенциям + кейсы Выстроенная технология работы в части подбора персонала Условия сотрудничества: Вариант 1 Оплата за каждого кандидата уровня: - специалиста: от 18 000 рублей (*от 12 000) рублей. - руководитель : от 30 000 рублей (*от 24 000) рублей. - Топ- менеджер: от 50 000 рублей (*от 44 000) рублей. Предоплата, Финальный расчет в течении 5 дней с момента выхода кандидата на работу к Заказчику Предоставление не менее 3 кандидатов соответствующих заявке Гарантия однократной бесплатной замены в течении месяца, в случае его увольнения на большинство вакансий. * Цена без гарантии замены. Вариант 2. Абонемент - Ежемесячная оплата в размере 40 000 рублей В работе до 5 вакансий единовременно Предоставление не менее 3 кандидатов соответствующих заявке Отчетность о проделанной работе 0 0 0 0 8856 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв