Подбор операционных медсестёр

от 3 500  ₽

Нужна операционная медсестра, которая знает ход вмешательства и подаёт инструмент раньше, чем хирург попросит, а не просто «работала в хирургии»?

Подбор операционных медицинских сестёр для операционных блоков частных клиник, клиник плановой хирургии и многопрофильных медицинских центров. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — запись «хирургическое отделение» в резюме мало говорит о том, насколько человек готов к операционной. Клинике важно, с какими видами операций медсестра работала, как готовила инструментарий и насколько слаженно действовала вместе с хирургами и анестезиологами. Поэтому на отборе подробно разбираются специализация предыдущего отделения и виды вмешательств, а финалисты встречаются с руководителем операционного блока. Клиент получает не поток откликов, а нескольких кандидатов, чей уровень уже проверен.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Просмотр профилей, интервью и профессиональная оценка — уже сделаны. Клиенту передаются только финалисты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 18–21 день.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: подготовка операционной, контроль стерильности инструментов, асептика и антисептика, подготовка инструментария к конкретным операциям, порядок передачи инструментов, работа в связке с хирургической бригадой и анестезиологами, документация — через профессиональное интервью по видам операций.
• Гибкость. Подбор под задачу — медсестра в операционный блок частной клиники, специалист для плановых хирургических вмешательств, медсестра на сменный график для нескольких типов операций.

Кого можно подобрать:
Операционные медсёстры для частных клиник (подготовка операционной, асептика и антисептика, работа с бригадой), операционные медсёстры плановой хирургии (инструментарий под конкретные операции, документация), операционные медсёстры многопрофильных центров (несколько типов вмешательств, сменный график) и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: скрининг, интервью и проверка операционного опыта берутся на себя. Клиент не разбирает вручную десятки профилей, пытаясь отличить медсестру, которая работала у операционного стола, от той, что знает операционную только по описанию.

«Насколько быстро?»
Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги — операционная медсестра, которая обеспечивает стерильность и слаженную работу с хирургической бригадой на каждом вмешательстве.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор медицинского персонала — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Частная клиника — операционная медицинская сестра.
Задача: подготовка операционной, проверка стерильности инструментов, соблюдение требований асептики и антисептики. Важно было, чтобы кандидат уверенно ориентировался в последовательности подготовки к вмешательству и понимал принципы работы в связке с хирургической бригадой. Изучено 37 резюме, проведено 12 интервью, клинике представлено 3 специалиста. Результат: после встречи с руководителем операционного блока выбрана медсестра с опытом работы в хирургическом отделении, позиция закрыта за 21 день.

Клиника плановой хирургии — операционная медсестра.
Задача: подготовка инструментария к конкретным операциям, контроль стерильности, соблюдение порядка передачи инструментов, ведение необходимой документации. Отдельно уточнялись специализация предыдущего отделения, виды операций, с которыми работала медсестра, и опыт взаимодействия с хирургами и анестезиологами. Рассмотрено 44 профиля, проведено 14 интервью, заказчику представлено 4 кандидата. Результат: подобран специалист с опытом работы в операционной, вакансия закрыта за 3 недели.

Многопрофильный медицинский центр — операционная медсестра.
Задача: работа по сменному графику и участие в подготовке нескольких типов хирургических вмешательств. Сложность: найти кандидата с достаточной практикой, который также подходит по условиям работы и уровню нагрузки. Первичный отбор проведён по 41 резюме, проведено общение с 13 специалистами, на финальное рассмотрение передано 3 кандидатуры. Результат: клиника выбрала медсестру с подтверждённым опытом работы в операционном блоке, подбор завершён за 18 дней.

В подборе операционных медсестёр отдельно проверяется, с какими видами операций медсестра работала и как выстраивала взаимодействие с бригадой, — потому что в операционной ошибка в подготовке или стерильности обходится слишком дорого. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.