Подбор менеджеров по продажам B2B, B2C

от 45 000 до 45 000  ₽

Уважаемый заказчик!

Оперативно подберу менеджера по продажам для Вашего бизнеса, исходя из его специфики, этапа развития, целей и задач.

Меня зовут Лия Зинченко. Рекрутингом занимаюсь больше 10 лет, 8 из них специализируюсь на подборе менеджеров по продажам для сегментов b2b и b2c.

Особенности работы:

• Бесплатная консультация Заказчика по рынку труда и мониторинг заработных плат вакантной должности.
• Источники поиска кандидата: работные сайты, соцсети, телеграм-каналы, деловые связи и рекомендации. Владею навыком Boolean search и составления X-Ray запросов.
• Система оценки: по компетенциям, оценка профессиональных и личностных качеств.
• Методика проведения интервью: STAR, кейс-интервью.
• Трехступенчатая система отбора + проверка рекомендаций с прошлых мест работы.
• Первый релевантный кандидат возможен через 3-4 дня.
• Помощь (при необходимости) в написании финалисту оффера (предложения о работе).
• Адаптационное сопровождение в первый месяц работы найденного специалиста.

Условия:

• Стоимость: фиксированная сумма 45 000 руб.
• Работа по договору (имею статус самозанятого).
• Порядок оплаты: 30% предоплата после подписания договора, 70% - в течение 5 дней после фактического выхода сотрудника на работу.
• Гарантия: 30 дней (бесплатная однократная замена).

Что Вы получите:

1.  3-5 максимально подходящих под требования вакансии кандидата с подробной по ним информацией:
• резюме,
• видеозапись собеседования,
• бланк оценки с детальным описанием компетенций, проф. и личностных качеств кандидата, его мотивации, зон рост и развития.
2.  бюджет на подбор персонала (кроме гонорара рекрутеру) = 0 руб. 
3.  сэкономленное личное время до 60%.

Преимущества:

1.  Скорость реакции: начинаю работать с Вашей заявкой в течение 1-го часа.
2.  Качество работы: 94% подобранных мною сотрудников работают без увольнений и замен на испытательном сроке.
3.  Экономия времени: экономлю до 60% Вашего рабочего времени, т.к. 90% всего процесса поиска и подбора сотрудника – беру на себя.
4.  Экономия бюджета: Вы экономите от 40 000 руб. на 1 вакансию, т.к. расходы на поиск и подбор кандидатов - беру на себя.
5.  HR-БРЕНДА Формирование HR-бренда: транслирую кандидатам ценности Вашей Компании, создавая желание оставаться ее клиентом или кандидатом независимо от результатов конкурсного отбора.
6.  Результат: средний срок закрытия вакансии составляет 14-29 дней, что по статистике в 2-4 раза быстрее, чем при самостоятельном поиске персонала.
7.  Гарантии: даю гарантию бесплатной замены, если подобранный мною сотрудник не прошел испытательный срок.

Опыт:

Реализованные проекты:

• Формирование отдела продаж с 0, сектор B2B, сфера – ритейл (г. Воронеж)
• Руководитель отдела продаж, сектор B2B, сфера – ритейл (г. Казань)
• Менеджер по продажам, сектор B2B, сфера – ритейл (г. Волгоград, г. Тамбов, г. Липецк,  г. Тула, г Рязань, г. Белгород)
• Менеджер активных продаж, сектор B2C, сфера – страхование (г. Воронеж, г. Москва)
• Менеджер по продажам, сектор B2C, сфера – ритейл (Астрахань, Волгоград,  Воронеж, Белгород, Тамбов, Липецк, Курск, Брянск, Орел, Смоленск, Тула, Калуга, Рязань, Казань, Ульяновск)