HR-эксперт/ Менеджер по подбору персонала
Если вы ищете менеджера по продажам, который не просто отвечает на звонки, а превращает каждый запрос в лояльного клиента, — вы по адресу. Мы помогаем компаниям находить именно таких специалистов — вежливых, внимательных, умеющих работать с возражениями и доводить сделки до результата.
Какую пользу получает клиент
Вы экономите время и ресурсы: вместо десятков резюме и случайных собеседований получаете 1–3 кандидата, реально способных продавать и удерживать клиента. Мы проводим детальную оценку по soft и hard skills, моделируем реальные ситуации из вашей компании и проверяем, как кандидат действует под нагрузкой.
Как мы оцениваем персонал:
Проводим интервью по компетенциям и тестирование на коммуникативные и аналитические способности.
Используем ролевые кейсы: звонок клиенту, обработка письма, работа с возражениями.
Проверяем отзывы и рекомендации с предыдущих мест.
Где ищем:
Не ограничиваемся сайтами — активно ищем через соцсети, профессиональные чаты, Telegram-каналы и собственную базу менеджеров, проверенных на проектах.
Проводим прямой поиск, если нужно привлечь специалиста из компании конкурента.
Возможен анонимный подбор, если вы не хотите раскрывать имя компании на рынке.
Да, мы даем гарантию: если сотрудник не проходит испытательный срок — бесплатно подбираем замену.
Почему с нами удобно
Опыт именно в продажах. Мы понимаем, как отличить “просто приятного собеседника” от настоящего продажника.
Знаем специфику входящих продаж. Подбираем людей, способных грамотно консультировать, быстро реагировать и закрывать сделки без навязчивости.
Срок подбора: от 7 до 14 дней.
Прозрачная коммуникация: вы видите весь процесс подбора, включая предварительный рейтинг кандидатов.
База специалистов: более 500 проверенных менеджеров, готовых к переходу.
Опыт:
Компания: интернет-магазин бытовой техники (e-commerce)
Задача: найти менеджеров, способных обрабатывать большой поток заявок в сезон продаж.
Особенности: высокий объем звонков и чат-запросов, требовались навыки CRM и работа в 1С.
Результат: наняты 3 кандидата, через месяц — +27% конверсии в оплату заказов.
Компания: B2B-дистрибьютор оборудования
Задача: менеджер по продажам для работы с корпоративными клиентами по входящим лидам.
Особенности: нужно сочетание технических знаний и умения вести диалог с первыми лицами компаний.
Результат: кандидат вышел на KPI уже через 2 недели, вырос в старшего менеджера за 4 месяца.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?