Подбор медсестёр

Здравствуйте! Меня зовут Дарья. Вместе со своей командой я с 2016 года помогаю бизнесу закрывать ключевые вакансии, и одно из наших направлений - подбор медицинских сестёр и среднего медперсонала для клиник, медицинских центров и частных кабинетов.

Медсестра - это опора любого приёма и человек, с которым пациент нередко контактирует чаще, чем с врачом. Здесь важны не только квалификация и аккуратность в манипуляциях, но и внимательность, собранность и умение мягко работать с пациентом в любом состоянии. Поэтому мы подбираем не просто исполнителя, а специалиста, на которого можно опереться в ежедневной работе клиники.

Почему мы?

• Профессионализм: 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надёжным партнёром в подборе.
• Гарантия качества: обеспечим бесплатную замену специалиста в течение года, если по каким-либо критериям он вам не подойдёт.
• Скорость: первые кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2–3 дня после старта активного поиска.
• Экономия вашего времени: всю рутину по поиску, отбору и первичным собеседованиям берём на себя.
• Гибкость: всегда на связи и готовы адаптироваться под профиль вашего учреждения и специфику работы.

Наш кандидат:

• Имеет профильное медицинское образование и действующий сертификат;
• Владеет навыками выполнения назначений, манипуляций и процедур;
• При необходимости — имеет опыт в нужном направлении (процедурный кабинет, операционная, стационар, косметология и др.);
• Внимателен, собран и ответственно ведёт медицинскую документацию;
• Умеет спокойно и корректно работать с пациентами, поддерживая их на приёме, и др.

Обращайтесь, и мы подберём для вас медсестру, которая усилит команду и станет надёжной опорой в ежедневной работе клиники!

За годы работы я с командой закрывала вакансии для медицинских центров, клиник и заведений сферы здоровья - подбирали как врачей, так и средний медицинский персонал.

В подборе медсестёр мы разбираемся в специфике конкретного учреждения: какое направление работы, нужен ли опыт в процедурном кабинете, операционной, стационаре или косметологии, важна ли скорость манипуляций или упор на работу с пациентами. Составляем точный портрет кандидата, проверяем квалификацию, действующие сертификаты и реальный опыт, отсеивая тех, кто не соответствует уровню требований клиники.

Результат: клиенты получают специалистов, которые быстро вливаются в работу, грамотно выполняют назначения и бережно работают с пациентами, что напрямую влияет на качество приёма и репутацию учреждения. Первых кандидатов предоставляем уже через 2–3 дня после старта, а на подобранного сотрудника даём гарантию замены до 1 года.