Подбор мастеров тату и пирсинга

Здравствуйте! Меня зовут Дарья. Вместе со своей командой я с 2016 года помогаю бизнесу закрывать ключевые вакансии, и одно из наших направлений — подбор мастеров тату и пирсинга для тату-студий, салонов и бьюти-пространств.

Мастер тату и пирсинга — это специалист, чья работа остаётся с клиентом на всю жизнь, поэтому доверие и качество здесь стоят на первом месте. Важны не только техника и художественный вкус, но и безупречная стерильность, ответственность и умение воплотить идею клиента. Поэтому мы подбираем не просто человека с портфолио, а мастера, работой которого клиент будет гордиться, а не жалеть о ней.

Почему мы?

• Профессионализм: 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надёжным партнёром в подборе.
• Гарантия качества: обеспечим бесплатную замену специалиста в течение года, если по каким-либо критериям он вам не подойдёт.
• Скорость: первые кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2–3 дня после старта активного поиска.
• Экономия вашего времени: всю рутину по поиску, отбору и первичным собеседованиям берём на себя.
• Гибкость: всегда на связи и готовы адаптироваться под формат вашей студии и стилистику работ.

Наш кандидат:

• Владеет нужными техниками и стилями (под профиль вашей студии);
• Обладает художественным вкусом и умеет воплотить идею клиента в эскизе;
• Безупречно соблюдает стерильность и санитарные нормы;
• Ответственно консультирует клиента и сопровождает на этапе заживления;
• Аккуратен, внимателен к деталям и работает на стабильное качество, и др.

Обращайтесь, и мы подберём для вас мастера тату или пирсинга, который впишется в команду и станет специалистом, к которому записываются по рекомендациям!

За годы работы я с командой закрывала вакансии в бьюти-сфере и сфере услуг для тела — для салонов, студий и бьюти-пространств, подбирая мастеров ручного труда разного профиля.

В подборе мастеров тату и пирсинга мы разбираемся в специфике конкретной студии: какие стили и техники нужны, какой уровень работ и клиентуры, нужен ли универсал или узкий специалист в определённом направлении, важен ли опыт работы со сложными проектами. Составляем точный портрет кандидата, оцениваем не только портфолио, но и соблюдение стерильности и стабильность качества, отсеивая тех, кто эффектно ведёт соцсети, но не подтверждает уровень в реальной работе.

Результат: клиенты получают мастеров, которые быстро вливаются в работу, дают качественный результат и строго соблюдают стерильность, что напрямую влияет на доверие клиентов, рекомендации и репутацию студии. Первых кандидатов предоставляем уже через 2–3 дня после старта, а на подобранного сотрудника даём гарантию замены до 1 года.