Подбор мастеров перманентного макияжа

Здравствуйте! Меня зовут Дарья. Вместе со своей командой я с 2016 года помогаю бизнесу закрывать ключевые вакансии, и одно из наших направлений — подбор мастеров перманентного макияжа для салонов красоты, студий и бьюти-пространств.

Мастер перманентного макияжа — это специалист, чья работа остаётся с клиентом на месяцы, поэтому цена ошибки здесь особенно высока. Важны не только владение техниками и эстетический вкус, но и аккуратность, соблюдение стерильности и умение подобрать форму и цвет под конкретное лицо. Поэтому мы подбираем не просто человека с сертификатом, а мастера, работой которого клиент будет доволен каждый день, а не только сразу после процедуры.

Почему мы?

• Профессионализм: 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надёжным партнёром в подборе.
• Гарантия качества: обеспечим бесплатную замену специалиста в течение года, если по каким-либо критериям он вам не подойдёт.
• Скорость: первые кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2–3 дня после старта активного поиска.
• Экономия вашего времени: всю рутину по поиску, отбору и первичным собеседованиям берём на себя.
• Гибкость: всегда на связи и готовы адаптироваться под формат вашей студии и перечень услуг.

Наш кандидат:

• Владеет актуальными техниками перманентного макияжа (брови, губы, веки) под ваш перечень услуг;
• Обладает эстетическим вкусом и умеет подобрать форму и цвет под лицо клиента;
• Строго соблюдает стерильность и санитарные нормы;
• Аккуратен, внимателен к деталям и работает на стабильный, предсказуемый результат;
• Грамотно консультирует клиента и сопровождает на этапе заживления, и др.

Обращайтесь, и мы подберём для вас мастера перманентного макияжа, который впишется в команду и станет специалистом, к которому записываются по рекомендациям!

За годы работы я с командой закрывала вакансии в бьюти-сфере — для салонов красоты, студий и бьюти-пространств, подбирая мастеров ручного труда разного профиля.

В подборе мастеров перманентного макияжа мы разбираемся в специфике конкретной студии: какие техники и зоны нужны (брови, губы, веки), какой уровень клиентуры, важен ли опыт работы в определённой технике и умение исправлять чужие работы. Составляем точный портрет кандидата, оцениваем не только портфолио, но и стабильность результата и соблюдение стерильности, отсеивая тех, кто делает красиво на витрине, но не даёт предсказуемого результата в работе.

Результат: клиенты получают мастеров, которые быстро вливаются в работу, дают стабильный эстетичный результат и выстраивают доверие с клиентами, что напрямую влияет на возвращаемость, рекомендации и репутацию студии. Первых кандидатов предоставляем уже через 2–3 дня после старта, а на подобранного сотрудника даём гарантию замены до 1 года.