Подбор мастеров депиляции

Здравствуйте! Меня зовут Дарья. Вместе со своей командой я с 2016 года помогаю бизнесу закрывать ключевые вакансии, и одно из наших направлений — подбор мастеров депиляции для салонов красоты, студий эпиляции и бьюти-пространств.

Мастер депиляции — это специалист, к которому клиенты возвращаются регулярно, если доверяют и результату, и ощущениям на процедуре. Здесь важны не только владение техниками, но и аккуратность, соблюдение стерильности и умение сделать деликатную процедуру комфортной. Поэтому мы подбираем не просто человека с сертификатом, а мастера, ради которого клиенты записываются именно к вам и приходят снова.

Почему мы?

• Профессионализм: 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надёжным партнёром в подборе.
• Гарантия качества: обеспечим бесплатную замену специалиста в течение года, если по каким-либо критериям он вам не подойдёт.
• Скорость: первые кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2–3 дня после старта активного поиска.
• Экономия вашего времени: всю рутину по поиску, отбору и первичным собеседованиям берём на себя.
• Гибкость: всегда на связи и готовы адаптироваться под формат вашей студии и перечень услуг.

Наш кандидат:

• Владеет актуальными техниками депиляции (воск, шугаринг и др.) под ваш перечень услуг;
• Работает аккуратно и делает деликатную процедуру максимально комфортной;
• Строго соблюдает стерильность и санитарные нормы;
• Внимателен к типу кожи клиента и особенностям процедуры;
• Доброжелателен и умеет выстраивать доверие, ради которого клиенты возвращаются, и др.

Обращайтесь, и мы подберём для вас мастера депиляции, который впишется в команду и станет специалистом, к которому клиенты записываются заранее!

За годы работы я с командой закрывала вакансии в бьюти-сфере — для салонов красоты, студий эпиляции и бьюти-пространств, подбирая мастеров ручного труда разного профиля.

В подборе мастеров депиляции мы разбираемся в специфике конкретной студии: какие техники нужны (воск, шугаринг), какой поток клиентов, важна ли скорость на потоке или упор на индивидуальный комфортный подход, нужен ли опыт работы с определёнными зонами и типами кожи. Составляем точный портрет кандидата, проверяем реальные навыки и соблюдение стерильности, отсеивая тех, кто хорошо себя презентует, но не соответствует уровню требований.

Результат: клиенты получают мастеров, которые быстро вливаются в работу, делают процедуру качественно и комфортно и выстраивают доверие с клиентами, что напрямую влияет на возвращаемость и репутацию студии. Первых кандидатов предоставляем уже через 2–3 дня после старта, а на подобранного сотрудника даём гарантию замены до 1 года.