Подбор линейного персонала от 3 500 до 15 000 ₽ Написать исполнителю Подбираем персонал быстро, в процессе собеседования используем авторские психологические методики анализа кандидата (по запросу). Опыт стресс-подбора одновременно на 14 позиций. За день обрабатываем от 20 до 100 кандидатов. По договоренности предоставляем каждодневные отчеты о выполненной работе.Этапы подбора: Аналитическое исследования рынка сходных вакансий. Замер соотношения спроса и предложения. В случае необходимости коррекция требований к кандидату. Формируем "Профиль реального кандидата", обладающего желаемыми качествами. Ждем подтверждение от заказчика. Первичный отбор ресёчером кандидатов. Формирование отчёта по первичному этапу. Проведение телефонного интервью консультантом с отобранными ресечером кандидатами. Формирование отчёта по итогам проведения телефонных интервью. Проведение Skype - интервью, собеседования в офисе и тд. с отобранными консультантом кандидатами. Встреча кандидата с заказчиком. Наш сотрудник сопровождает встречу. Если кандидат объективно обладает всеми качествами, которые требовал заказчик, но заказчик не готов сделать предложение сразу - он подписывает акт соответсвия кандидата заявленым требованиям после каждой встречи с каждым кандидатом. Мы предоставляем до 8 кандидатов на 1 вакансию. В случае, если ни один кандидат не нанят, хотя каждый "проходит" по всем требованиям - мы предлагаем заказчику сделать повторный анализ компетентностного профиля и анализ спроса и предложения на рынке данной вакансии или прекращаем работу по данному проекту. 0 0 0 0 9213 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв