Подбор косметологов

Здравствуйте! Меня зовут Дарья. Вместе со своей командой я с 2016 года помогаю бизнесу закрывать ключевые вакансии, и одно из наших направлений - подбор косметологов для клиник эстетической медицины, салонов красоты и косметологических кабинетов.

Косметолог - это специалист, к которому клиенты приходят за результатом и возвращаются годами, если доверяют. Здесь важны не только квалификация и владение процедурами, но и деликатность, эстетический вкус и умение выстраивать доверие с клиентом. Поэтому мы подбираем не просто мастера с сертификатом, а специалиста, который бережёт кожу клиента и репутацию вашего заведения.

Почему мы?

• Профессионализм: 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надёжным партнёром в подборе.
• Гарантия качества: обеспечим бесплатную замену специалиста в течение года, если по каким-либо критериям он вам не подойдёт.
• Скорость: первые кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2–3 дня после старта активного поиска.
• Экономия вашего времени: всю рутину по поиску, отбору и первичным собеседованиям берём на себя.
• Гибкость: всегда на связи и готовы адаптироваться под профиль вашего заведения и перечень процедур.

Наш кандидат:

• Имеет профильное образование, действующий сертификат и подтверждённый опыт;
• Владеет актуальными процедурами (аппаратная и инъекционная косметология, уходовые методики и др.);
• При необходимости — имеет узкую специализацию под профиль вашего заведения;
• Деликатен, аккуратен и внимателен к состоянию кожи клиента;
• Умеет консультировать и выстраивать доверие, ради которого клиенты возвращаются, и др.

Обращайтесь, и мы подберём для вас косметолога, который усилит команду и станет специалистом, к которому записываются заранее!

Опыт:

За годы работы я с командой закрывала вакансии в бьюти- и медицинской сфере - для салонов красоты, клиник эстетической медицины и косметологических кабинетов, подбирая как мастеров ручного труда, так и специалистов с медицинским образованием.

В подборе косметологов мы разбираемся в специфике конкретного заведения: какой перечень процедур, нужен ли специалист по аппаратной или инъекционной косметологии, важен ли опыт работы с премиальной клиентурой или упор на широкий поток. Составляем точный портрет кандидата, проверяем квалификацию, действующие сертификаты и реальный опыт, отсеивая тех, кто хорошо себя презентует, но не соответствует уровню требований.

Результат: клиенты получают косметологов, которые быстро вливаются в работу, грамотно ведут процедуры и выстраивают доверие с клиентами, что напрямую влияет на возвращаемость и репутацию заведения. Первых кандидатов предоставляем уже через 2–3 дня после старта, а на подобранного сотрудника даём гарантию замены до 1 года.