Подбор менеджеров по продажам для B2B и B2C-компаний

от 50 000 ₽

Подбор персонала в отдел продаж

Подберём менеджеров по продажам, которые действительно продают

StaffLink помогает компаниям находить менеджеров по продажам, способных быстро включиться в работу и выполнять поставленные задачи. Берём на себя поиск, первичный отбор и сопровождение кандидатов до выхода.

Вы общаетесь только со специалистами, которые соответствуют требованиям вакансии, заинтересованы в предложении и готовы пройти следующий этап отбора. Предоставляем гарантию бесплатной замены на условиях договора.

Подбор персонала в отдел продаж

Подбор менеджеров по продажам с проверкой навыков до встречи с заказчиком

StaffLink берёт на себя поиск, первичный отбор и оценку менеджеров по продажам. Проверяем не только опыт по резюме, но и то, как кандидат ведёт разговор с клиентом, выявляет потребность, аргументирует предложение и работает с возражениями.

Заказчику представляем кандидатов, которые прошли первичное интервью и соответствуют согласованным требованиям вакансии. Сопровождаем до выхода и предоставляем бесплатную гарантийную замену на условиях договора.

Как проверяем навыки продаж

1. Структурированное интервью.
Разбираем предыдущий опыт кандидата: что и кому продавал, длину сделки, работу с холодными и входящими клиентами, выполнение плана и личные результаты.

2. Ролевая ситуация.
Моделируем фрагмент реального разговора с клиентом. Например, кандидат получает возражение «дорого», «нам это не нужно» или «мы уже работаем с другим поставщиком». Смотрим, задаёт ли он вопросы, выявляет ли причину возражения и умеет ли продолжить диалог.

3. Кейс на выявление потребности и презентацию.
Даём вводные по продукту или услуге и просим провести короткий разговор с потенциальным клиентом: выяснить задачу, подобрать аргументацию и предложить следующий шаг.

4. Проверка понимания процесса продаж.
Уточняем, как кандидат квалифицирует клиента, ведёт сделку по этапам, работает с CRM, контролирует воронку и возвращается к клиентам после первого контакта.

5. Оценка под конкретную вакансию.
До начала поиска согласовываем с заказчиком ключевые критерии. При необходимости адаптируем кейс под его продукт, тип клиентов, цикл сделки и используемый сценарий продаж.

Пример проекта StaffLink

Задача: сформировать отдел продаж — найти руководителя и команду менеджеров.

Подбор: руководитель отдела продаж + 5 менеджеров по продажам.

Что сделали: организовали поиск, провели первичный отбор и интервью кандидатов, координировали встречи с заказчиком и сопровождали кандидатов до выхода.

Результат: сформировали отдел из 6 сотрудников примерно за 1,5 месяца.

Рассчитаем подбор под ваш отдел продаж

Пришлите описание вакансии, уровень дохода, город и основные требования. Оценим рынок кандидатов и предложим формат поиска, стоимость и ориентир по срокам.

10974 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

Подбор

45 место

Работает удаленно
Услуг 25
Опыт более 4 года
Сертификаты - 5

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Подбор персонала в продажи Подбор менеджеров B2B продаж Услуги по поиску работников Воронка подбора персонала