Подбор кальянных мастеров

Здравствуйте! Меня зовут Дарья. Вместе со своей командой я с 2016 года помогаю бизнесу закрывать ключевые вакансии, и одно из наших направлений — подбор кальянных мастеров для лаунж-баров, кальянных, ресторанов и заведений с кальянной картой.

Кальянный мастер — это специалист, ради которого гости выбирают конкретное заведение и возвращаются снова. От него зависят и качество забивки, и атмосфера за столом, и средний чек. Здесь важны не только техническое мастерство и знание табаков, но и общительность, чувство сервиса и умение вести гостя. Поэтому мы подбираем не просто человека, который умеет забить кальян, а мастера, который создаёт впечатление и удерживает гостя.

Почему мы?

• Профессионализм: 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надёжным партнёром в подборе.
• Гарантия качества: обеспечим бесплатную замену специалиста в течение года, если по каким-либо критериям он вам не подойдёт.
• Скорость: первые кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2–3 дня после старта активного поиска.
• Экономия вашего времени: всю рутину по поиску, отбору и первичным собеседованиям берём на себя.
• Гибкость: всегда на связи и готовы адаптироваться под формат вашего заведения и кальянную карту.

Наш кандидат:

• Имеет подтверждённый опыт работы кальянным мастером;
• Владеет техниками забивки, разбирается в табаках, чашах и вкусовых сочетаниях;
• Умеет составлять и обновлять кальянную карту под концепцию заведения;
• Общителен, создаёт атмосферу и грамотно ведёт гостя, повышая средний чек;
• Держит качество и скорость в час пик, соблюдает чистоту и стандарты, и др.

Обращайтесь, и мы подберём для вас кальянного мастера, ради которого гости будут возвращаться именно в ваше заведение!

За годы работы я с командой закрывала вакансии в сфере HoReCa — для ресторанов, лаунж-баров, кальянных и заведений с кальянной картой, подбирая как персонал зала, так и узких специалистов.

В подборе кальянных мастеров мы разбираемся в специфике конкретного заведения: какой формат и концепция, какой уровень гостя и кальянная карта, нужен ли мастер с опытом составления карты и работы с премиальными табаками или упор на скорость и поток. Составляем точный портрет кандидата, оцениваем не только технику забивки, но и общительность и чувство сервиса, отсеивая тех, кто технически силён, но не удерживает гостя.

Результат: клиенты получают мастеров, которые быстро вливаются в работу, держат стабильное качество и создают ту атмосферу, ради которой гости возвращаются, что напрямую влияет на средний чек и возвращаемость. Первых кандидатов предоставляем уже через 2–3 дня после старта, а на подобранного сотрудника даём гарантию замены до 1 года.